深南电路面试经验

应聘质量管理岗，两次面试。一面无领导小组，给一个案例小组讨论，我做timer和总结发言人；温和礼貌自信，条理清晰即可，如果作为领头人角色，要调动小组成员发言积极性，给予发言少的同学鼓励，与小组成员切勿发生矛盾，遇到特殊情况，如小组成员有脾气不好或者非常想出头的，不用太在意，完成自己在小组中的角色任务就行。二面是部门主管和两个HR，主要问一些学校经历和相关能力。如实回答，稍加润色不要怯场。

一面就是HR叫你做个自我介绍，看一下你的简历，表达清楚的话基本都可以通过。二面是群面，也是我第一次接触群面。无领导小组讨论，十个人，上来也先是自我介绍，之后发了一份资料，要求根据资料每人提一些意见，然后大家共同谈论，最后再有一个人来总结。

公司属于国企性质，办公环境不错1.感觉良好。办公环境不错。2、地理位置还可以；3、领导较好。4、福利待遇感觉不错。5、总体感觉良好。1轮面试：部门主管面试面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

面试过程：一面无领导小组讨论，给出一个PCB制造过程中的不良问题，讨论解决方案，读题30min,讨论20min，最后10MIN小组选出代表给出报告。二面1V3 主要是中间的HR在问，其他两个人基本当做中间HR的助理，一个检查所有成绩单和获得奖项的原件，另一个做为面试记录。面试官问的面试题：

收到邮件直接线上终面，需要填写信息登记表发至指定邮箱。

上个月面试的，记得一共三轮，挂在终面。前两轮电话面试，问题都挺简单的，我面的工艺研发岗，有问你怎样看待研发岗，还有对公司的了解之类的。最后一轮是视频面试有两个人面我，看起来都像是项目主管之类的技术方面的人应该不是人资部门的，我在终面之前准备了挺多专业知识怕终面问到，结果终面技术类啥也没问，就问了我社交方面的（和同学关系怎样？之类。）呃，给我整懵了，而且同一个意思问了好几次，也不是很懂，最后发邮件挂了。