宁波方太厨具面试经验

目前只经历的以免，会问一些很基础的问题，就是你上大学期间的一些实习经历和社团经历如实回答就好。但是在面试的过程中面试官会问你所有的小伙伴都要好好的准备，这是比较难的一部分我认为。其他只要按照你的简历和具体情况认真回答就可以了。

A.背景：同样的问题问四个人，hr在最开始指定了顺序，下面按顺序介绍下这几个人。①（我）非人力专业，985本、日硕。②人力相关专业，重庆工商大学本硕。③人力相关专业，宁波大学硕士。④人力相关专业，湖北大学。（三四号教育背景说的不是很全，我听到的就这些，也可能是他们说的时候我在玩手机错过了）我和他们仨完全不是一类选手，我一度怀疑我是来献祭给他们做铺垫的…B.一共问了四个问题：1.自我介绍（包括教育背景，项目和实习经历）2.专业背景了解：跟他们仨聊的都是毕业论文的内容。刚开始没打算问我直接跳过去了，第二个人回答完了又转过头问的我：跨专业选择人力的理由，本专业对口的工作有哪些，为什么没有选这些。3.情景题1：作为方太的一员，你在专卖店的时候看到一位顾客正在吐槽商品，你该怎么办。4.情景题2：你在择业过程中看中哪些要素，有怎样的考虑，现况和你预想的符合么。C.感受：先不说我大概是被用来抛砖引玉的，第一个回答问题其实是没多少时间想的，而我又是言简意赅不喜欢啰嗦的人，就真的是块工具砖吧…

网络测评 本人春招，测评题目类型和其他公司一样，13天后通知测评过了以及面试时间。●1名HR，面3人。每人轮流自我介绍，然后问每个人过四六级了没有、爱好是什么、家庭情况、有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。●16：00面试，面试大概40分钟，17：30就有结果通过了，非常快，然后邮箱发一个价值观测评，5天后通知价值观测评过了，参加业务面试。●1名技术部副总裁+1名HR助理，面3人。每人轮流自我介绍，然后轮流看每个人简历上的项目提问：介绍一下你的项目、你的项目目前有什么应用。之后就问很多问非业务问题：你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、你最近的作息时间、怎么看待加班、你了解方太吗、方太集团有什么创新之处。●16：00面试，面试1个半小时，这次面试最难最重要，问的真的很多。4天后收到通知参加综合面试。●一名HR总裁，面7人。每人轮流自我介绍，然后问家庭情况、为什么参加现在的春招，秋招参加了吗、你的核心优势是什么。●面试就10分钟，快的吓人。主要看你面对总裁的抗压能力，有位哥们业务面试回答问题挺流畅，但这次紧张结巴被刷了。40分钟后就收到通知通过了。

自我介绍：面试官根据简历和你的介绍问了一些你的实习经历，或者项目经验

1.你是学什么专业的？(如果是酒店管理最好，如果不是的话，就会问你为什么会选择这个职业)

每人轮流自我介绍，然后问每个人过四六级了没有、爱好是什么、家庭情况、有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。●16：00面试，面试大概40分钟，17：30就有结果通过了，非常快，然后邮箱发一个价值观测评，5天后通知价值观测评过了，参加业务面试。业务面试●1名技术部副总裁+1名HR助理，面3人。每人轮流自我介绍，然后轮流看每个人简历上的项目提问：介绍一下你的项目、你的项目目前有什么应用。之后就问很多问非业务问题：你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、