环球金贸面试经验

先是一套笔试题（门萨入门抠出来的10道左右），低于60分不能参加复试。但是发的纸质题库，很多人都把答案写好了， 意义何在。做好题就在前台等，直到有人叫你进去面试面试完了，okay的人可以当场录用，不okay的人，估计就是面试结果再通知了。

第一轮考试实操，相信去面试者职位的都随便能过- -第二轮，测试题，感觉就是做个形式，反正吧写了的人都会进第三轮。第三轮人事面试你，问了一堆常规问题，看着答就好了，没什么特别的，注意问清楚自己的利益就行，因为你不问清楚，对方是不会说的，例如工资结构。第四，工作负责人面试，和你沟通工作内容。第五，主管面试，打个酱油就换回人事面试。

一开始是人事给你题做 主要都是逻辑题 我是感觉很复杂的 然后是主管面试 都是很敷衍的 面试不给你说工资 不给你说具体的提成

本人是面试销售岗位，面试前是有相关工作岗位经验的 。       首先人事会让你做一套题，题目基本都是一些逻辑分析题目，比如给你几个数字，根据前面几个数字的规律推出下一个应该填什么，或者根据几个图形的样式，推出下个图形应该是什么样式等等。 面试题有写着总分120分，合格是90分，不过个人认为这个也只是写上去吓唬一下你而已。   然后就是部门组长，主管，总监各自问了一些情况，了解了一下我在上家公司的工作情况，能做多少销售额，工作方法等等，最后人事过来说了一些薪资情况，福利待遇等，商量好上班时间就结束了。 整个过程大概一个半小时。

面试很简单，先是逻辑题，有好几页。完成之后就有人事来面试，了解一下基本情况，再跟你说一下公司的基本情况。然后有部门主管面试，问一下之前的工作经验，对此岗位的了解等。

先是人事面试，问基本情况。完了EDM主管面试。看着不阳光。问以往工作经历，用哪个平台做邮件营销，数据量，邮件频率。面试完对公司印象一般，主要考虑到地理位置比较便利。