正邦创意（北京）品牌科技股份有限公司面试经验

公司比较欢迎新毕业的，如果希望有一些提升，也可以先去这里试一试，毕竟是规模较大的设计公司，可以接触到很多设计项目，组长会带你，但是设计压力比较大，工作较重。弹性工作，五险一金，其它福利一般

面试者并不是很专业，并不是很关心工作内容，一直在问是否接受低底薪，高绩效。对自家公司和所在部门主营业务并无细致介绍。

一共两轮面试，先是HR问了之前的工作经历，在项目中什么角色，有没有独立提案的经验，离职原因等。第二轮是设计主管，看作品，针对作品问了下项目背景，我的创意思路。不会很难，也没有那种压力难为人的问题

第一次技术主管面试，第二次大领导面试，第二次面完当天就打电话说通过了，公司工位很多，稀稀拉拉没座满，有一半是空工位，公司没有合同一说，也没有相应补助，签的是合作协议，就是随时可以终止合作，没有一点保障。慎重！

简单记录下面试过程三次面试初试是面试岗位的主管及部门负责人，问了工作经历，细节，还有一些假设的问题，对业务财务很专业的问题及回复，nice！认真负责复试是人事负责人，问了工作的经历，原来企业的结构，个人情感、婚否、育否的问题，人很好，对人也很尊重，再次复试是因为总经办的负责人明天时间，问了工作经历，原单位业务模式相关问题。可能因为title高，事情多且忙，很速度总体感觉，需要对企业进行查询相关资料，通过面试了解真实人员的情况在做综合判断。

面试前要在线填表，除了基本信息和工作教育信息外，这个表格还要必填高考成绩（社招岗位），如果已在京缴纳社保公积金要必填每月公积金缴纳金额。除了要写自己的优势外，也要写自己的缺点，之前公司主要客户面向行业，都有哪些客户。还有一个必选项目，选薪资期望，“高薪资低绩效”与“低薪资，高绩效”二选一。 提交后系统提示要看一个宣传视频，在距离约定时间不到一分钟时通知我可不可以推延20分钟，我同意了。 后来接通后，公司那边很卡，听不清完整的话，我说有点卡，但是HR没有解决这个问题，而是出去了。我又等了面试官一段时间，这段时间我一个人对着空镜头干坐着。然后面试官来了，卡到不能听到完整的句子，于是我们又现解决卡顿问题。尊重是相互的，体谅也是。