蓝色光标面试经验

询问经历，和岗位相关的问题

电话面试过后，就直接去了公司面客户总监，总监年纪感觉很小，顶多28-30出头。问了很多关于现在消费者行为模式和市场消费趋向的问题，那时刚回国，对国内市场的市场营销和广告玩法没有那么熟悉。所以回答起来有点困难。 面完后hr总监送我出门，公司整体印象还是蛮好的，只是他们工作强度太强了，因为总监年纪都很小，加上hr总监跟我说：年纪大的在我们公司撑不了，工作强度很大，加班是常态。然后让我决定不要来这家公司的理由是，hr总监送我出去的时候问我：你身体好吗？

可能是急招吧，HR只在BOSS直聘上问了何时到岗等基础问题，就约了leader面。leader是视频面试，面试内容跟岗位要求符合的话就很容易过，我面的客户执行实习生，要求PPT能力或者策划能力，其中一个比较优秀就可以留用。但是工作内容除此之外是有很多零碎的，比如走邮件流程等等，很无趣。

大学刚刚毕业的时候去面试的，经历了3面，第一面是HR，二面团队负责人，三面部门负责人，三位都很好，比较有眼缘，在沟通之前上网查了很多资料，大概是因为大学毕业，专业知识问的较少，主要问的有为什么选择我们公司，对未来晋升的规划，是否接受加班等等。

面试不错，挺好的，激动表现的非常合体，非常大方面试官在我对面提的问题也挺简单的都是一对一面试面试不错，挺好的，激动表现的非常合体，非常大方面试官在我对面提的问题也挺简单的都是一对一面试面试不错，挺好的，激动表现的非常合体，非常大方面试官在我对面提的问题也挺简单的都是一对一面试

其实面的是广告协调不知道为啥没找到这个选项hhh，前一天投递简历第二天傍晚hr电话联系。感觉员工介绍自己公司还是挺自豪的面试要准备英文的自我介绍，大概本土4A都对英语蛮看重的。面试官是一个温柔干练的小姐姐，有感到很尊重候选人，服务的主要是出海3c这些