大族激光面试经验

说好的14：30电话面试，结果没电话打来。大族激光这个售后岗位我没投简历，已经两次找我，第一次我不想去深圳，于是面试前邮件通知不去了。过了半个月又打来电话，我正在想不去深圳怎么拒绝，人事说可以电话面试，我想准备一下，说下周，人事说不如今天周五下午14：30，我只能答应。然后下午没电话过来。我被放鸽子了。

一面 电话面试，简单自我介绍，询问一些基础细节主管+项目+技术面，问了一些专业的知识，提问下简介里面的课题内容，然后介绍他们公司的一些情况以及回达面试者这边的一些问题。感觉还好，但是给的薪资待遇不符，跟预期差别过大，薪资待遇与绩效和加班挂钩

1.卫生间坑位少，大概60人规模一层楼无隔断办公，但女厕只有5个坑（4蹲坑1马桶），优点是提供卷纸，洗手台干净。2.一轮人事面，事先用手机填过申请表（涉及亲属姓名和联系方式），所以人事打印好申请表只需要签名和签日期，三分钟简单问了离职原因和期望薪资，给了主管面的联系方式，自己去新的楼层去二面。3.主管面的楼层大门非员工无权限进入，需主动联系来开门，主管态度冷漠懒散，盯了快一分钟的电脑屏幕才肯把目光放在应聘者身上，当时已经不想面了，因为感受不到太多尊重，摆烂式答问题，语速飞快，最不想面的原因其实是感受到这个岗位是默认单休（而我上份离职就是因为单休），主管说886也会觉得累吗？还在试探员工加班底线，比如说项目很忙周末也来加班怎么办？我直接答平常加班可以，尽量周末不要来上班，因为我不想一周7天都在上班。说出心声以后，对方没问两句就速战速决结束面试了，说“等通知吧”，呵，我就当耳朵失聪下午失忆没经历过这次面试。呜呼！真是解脱了，迅速从boss上屏蔽了这家公司。

智联投的简历，过了几个小时有人打电话问了下工作背景情况，约了当天下午过去面试。到了公司面试地点，填资料表（就是个人信息，工作背景，学历背景啥的）填完了，等了一会，部门总监过来面试，看着很懒散，不太想面试的样子，（中间听见他和邀约我面试的人交谈，hr说成本会计定了，这个是总帐岗。）给我的感觉是岗位已经定了候选人员了，但是信息未及时传达招聘hr这边。全程财务总监在看我的简历和填的信息表，不抬头看应聘者，包括提问环节，自我介绍加提了一个合并报表问题。然后啥都不说就让我回去。我心里咯噔一下，才十分钟，我不甘心。我就开始提问，问对我的面试评价，是否有满意的候选人，面试管说还在选择中，说我还可以，如果通过了会有二面，是财务部的一个老总二面。这段面试经历感觉不太好，简历应该没有给用人部门领导审核就约过来。浪费时间。

简单记录下面试过程自我介绍询问项目管理经验遇到问题的解决方式介绍工作内容和情况：现场长期出差会有3个月左右，随时准备加班谈薪资：要求13k，直接砍到10k，绩效：底薪直接八二开，绩效占八，这是什么离谱的薪资构成？全程都带一点pua+洗脑吧，意思大概就是公司很好，你这样的面试者也见了不少，10k很高了，要不要你还是个问题呢，你回去等通知吧，也不缺你一个。你来公司就干久一点，我们都是希望内部培养人才之类的。公司在福永，很偏，办公楼有一说一很高大上，还能直接通到员工宿舍，楼顶有健身区域，环境还是不错的。总结：行业龙头，大公司，基本五险一金，有员工宿舍，刚毕业进去混背书混经验不错。但是待遇太差，待遇比外面其他公司普遍低2-3k，工资构成很离谱，加班相当严重，人员流动性很大。

首先就是填各种表，本来个人简历和邮件里面都写得很清楚了，到公司面试还得再填一轮，感觉HR根本就没把简历发给用人部门领导看，用人部门面试一来就拿着简历看半天，然后问一些个人离职原因还要之前做过哪些项目，考核一些自动化的专业知识，面试大概一个小时左右吧，薪资待遇不怎么样，面试直接在期望值上面砍2K，工作氛围感觉有点压抑，说是五天半小时工作制，根据面试的聊天对话了解到基本都是996，加班文化比较严重吧