毕马威（KPMG）面试经验

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

无领导小组面试，八人一组， 20分钟讨论，需要得出一个大致的计划方案，包括不限于：地点，时间，经费，参与人数，具体安排。讨论之后室针对个人简历的问答。大约两周后获得offer

在实习僧APP上投简历，然后接到了毕马威HR的电话，约定面试时间，收到了确认面试的邮件。邮件里让网上再申请一下。填一下信息。网站是全英文的。面试当天，按时到了，没有门禁卡是进不去的，正好有一个人路过，他带我进去，然后里面也没有前台接待，然后让我在门口的沙发处等一下，说面试官还在忙。墙上写着很多英文，然后有一个姐姐说先和我聊一聊，说面试官还在忙，>_<，然后让自我介绍，问是哪里人，在哪里上学，能实习多长时间，最快哪天到岗，之前的实习都做过什么，我准备了英文的自我介绍，那个姐姐说中文的就OK。然后她去找面试官。面试官来了，是一个超级好看的女生，长相和声音都非常的甜美，眼睛很好看，然后面试官自我介绍，她问我为什么要来毕马威，为什么要来HR部门，之前的实习经历中学到了什么，我之前有过一段运营实习的经历，面试官问如果现在有一个HR岗位一个运营岗位我会如何选择，问我有没有拿到别的公司的offer，问我上一个实习为什么离职，问我未来的职业发展规划，然后面试官让我做一个case，给我一个简历一个JD，看一看简历符不符合JD，然后我来扮演HR，面试官扮演候选人模拟电话沟通的过程，然后说一下自己的想法。然后面试官小姐姐让HR经理来和我聊一下。经理看起来很亲切，经理说没有转正名额，问我能实习的时间，问我有没有做网上测试，我说还没有，面试结束。过了大概一周收到了gba游戏测评的邮件和短信。8500多分，然后就没有然后了T_T，T^T。大概是凉凉了。

日常实习面试，同学内推来的，做完了网申ot（任何渠道都要做这个）hr就联系什么时候可以面试，约定好时间后应该是团队得人来面试的，因为是第一份实习就主要问了校园经历的问题，参加比赛情况以及职业安排等，大概是比较缺人面完一周就通知去报到入职了

寒假实习转正的合伙人面，全程压力面试，首先自我介绍，可以英文也可以中文，其次，3Way问题，为什么审计，为什么KPMG，为什么是你；毕马威的核心价值观是什么，你是怎么和这些价值观一一对应的，最后问答主在毕马威发展的Strategy是什么，回答得不好答了三次，还有为什么来上海，问自己主观发展原因，还有客观原因，比如亲人男女朋友在这里。。。。难受，想哭，最后还是拿了return offer。很荣幸。 面试官问的面试题：

面试过程：第一轮先群面，群面的话都是网上常见的案例，大家应届生搜一下有很多第二轮是M面，都是常见问题，需要准备一下英文自我介绍最后一轮是par面，跟M面试差不多的问题面试官问的面试题：1.自我介绍2.之前都是偏证券，现在要做审计呢？3.你目前的职业规划是什么样的？4.本科是会计金融，为什么换了专业学习呢5.你过往实习最喜欢哪一段？6.有想过留在现在实习的公司吗?7.影响你选择一份工作的因素有哪些？8.除了四大还有投其他行业吗？9.毕马威跟中信建投offer选择哪个？10.毕马威跟普华的offer选择哪个？11.过往的实习经历有哪些是能让你运用到未来的经历里面吗？12.审计的日常是做什么？13.审计的工作对你最大的挑战是什么？14.我为什么要选择你？15.为了能够拿到审计的工作你都做了哪些努力呢？16.有什么优缺点吗？17.如何看待财务造假？18.有什么问题想问我的？