深圳华为慧通面试经验

一开始只要了我的简历，过了两天没回复但是邮箱发来了华为的情绪测试，测试完了通过之后hr加了微信然后通知进行面试，面试是线上面试有两个面试官，问的问题都挺符合简历上面写的经历，问题难度适中比较靠个人的理解能力毕竟是根据自身的经历结合专业所问的，面试通过了，会有一张岗位申请表填写，上交之后会有第二次综合面试，希望能够顺利

网上投简历，HR电话沟通后觉得可以，约了第一次面试，第一次面试现场面试，应该是区域部门经理，谈了一个小时，第一次面试被问到回答不出来的，面试出来就想吐槽跟面试岗位职责区别太大了，都没有问到销售管理专业问题。感觉不会过，当天下午就通知面试过了，要做性格测试，第一次没有通过，做了第二次才通过的。Hr说第二轮面试完没问题就好了，隔天又是视频面试，聊了10分钟左右，隔天通知过了，不过要增加一轮面试，实在无聊了。说级别薪资比较好所有再加一轮。第三轮还在等候通知

校招-新零售管培生 hr简单沟通，大概二十分钟1.自我介绍2.岗位理解（浅显一些）3.简历提问业务面试，大概二十分钟1.自我介绍2.岗位理解，比较深入3.简历深扒4.提问环节（我问了晋升路径和培养方向）综合面试，大概四十分钟1.自我介绍2.简历深扒3.八大问4.业务场景模拟5.职业规划已经口头沟通了offer，但是审批流程太长了，后续等等吧，流程时间太长了……

一共分为三轮面试，先是去门店初面，主要是对你的简历以及你个人的表达能力做考察。如果过了之后大概六天之后给我发邮件告知通过需要做一轮SHL测评（性格测试），看你是不是符合售后这个岗位吧。要主要的就是题目量很多，做起来大概要四十多分钟。并且很多题目是重复的，按照平常心去答题。千万不要前后不一样哦，会被测试出来的，尽量按照自己的真实想法答题吧，否则说不定会弄巧成拙。 这一轮过后大概三天发邮件给我通知最后一轮视频面试（服务综合面试）这一轮基本照常对你的简历进行简单提问。会问到你为什么想来到华为、如果给出的薪资没有达到你的预期怎么办之类的问题。这轮我没有面试好，本来以为挂了没想到四天后接到HR电话告知录取了，但是整个入职流程差不多一个月左右。真的超级无敌漫长，在战战兢兢过去。从第一次面试到发offer，大概过了34天。后续还要去体检之类的，差不多整个流程要一个半月左右。大家如果喜欢这份工作一定要有耐心啊！坚持就是胜利。

一面，技术官及店长面 3家华为直属售后店之一，店面很大，和外面那些小的售后点不能相提并论，刚进去有人接待因为是售后店所以肯定有人来接待，被指引到一个小房间坐着等店长，好了到这我就有很多不爽了，第一我是来面试的，理应得到应有的接待，拉进小房间后，外面几个人就开始扯皮了说说笑笑，也不给倒杯水啥的，第二，店长面试，等了半天还没有说明要不要带简历，店方也没有打印，我想如果我不想着带那贵店怎么做呢，店长面试时候应该是否定我了，说我没有明确的职业规划，我想问哪个应届毕业生能有很明确的未来方向呢？然后给我举了一堆例子来说明这个职位的高级，还说了转华为正编的东西，其实全国就那么寥寥无几的几个，真没必要，我只是因为喜欢华为的产品，觉得热爱才会来的，还有你们不应该招电子或通信的，该招修手机修电脑专业的。

一面 应聘的是体验店顾问，一面是电话面试，了解了一下简历相关信息之后，就OK了，约了2天后的线下面线下在门店的会议室面试，总共4个人群面，由门店经理直接面，面试了大约40分钟。首先就是2-3分钟的自我介绍。然后就是面试官开始各种提问。问题主要有:1.分享一个最能体现沟通能力的例子2.对体验店顾问这个岗位的理解3就是如果成功进入慧通，以后的职业规划全程我都是第一个发言的，对门店岗位职责因为提前做了功课，所以也能对答如流。面试完之后面试官说之后还会有下一轮，如果成功3个工作日内电话沟通，反之则无。然后我离开不到5分钟就给我打电话说发了邮件让我做测评，看起来我这个应该是过了。之后就是性格测评，看网上说这个刷人挺严重，题目主要是三个选项选一个最符合和一个最不符合，我按着网上的攻略，选最符合喜欢加班，最不符合喜欢领导别人，有人陪伴这样。不过感觉还是挂在这了，因为已经有两天都没消息了。关注这个岗位的小伙伴，一定记得多留意性格测评，网上找找攻略 还是很重要的。