财科技/互联港湾面试经验

面试看岗位一共分3-4轮吧，hr面试-小组长面试-总监面试-老板终试，其中hr和老板的环节是必须要有的，业务部门的面试是1-2人，整个流程相对来说是比较繁琐的，特别是要协调老板的时间，老板来公司的时间也不固定，但是有人要进公司又必须经过老板，所以经常会出现候选人等待一小时，老板五分钟的事情。

周六约来面试，到了之后在前台坐了半个小时没人理，去问，说哦，那个人事没来，没和你说么，扭头就走了没有面试，如此不靠谱。

先是hr在等待的时候，然后到主管面试，就聊一下普通的规划等等，然后10.00通过面试第二天复试老总，约了11点，然后我们复试的有8个人算上我硬是等到12.16分，然后进去压力面试，各种口气不好，中午还要打卡，问专业不对口，我一个销售还专业不对口，都两年经验了。选颜色之类的。boss比较霸气，办公室 16层，环境感觉不舒服，大型黑网吧系列。 好像整个公司都怕boss一样，50多岁。

人事和编辑主管的态度还是不错的，但是到老板那里时，好吧，开会，人事建议我去吃个午饭在上来，想着开会不会很久，已经11：40左右，最多12点可以面试，就等着呗。 结果等到12：20左右，老板进来，没有客套话，直接各种问题：你为什么离职？你爱这个职位吗？你做过什么？这些问题都很平常，但唯一不平常的是，老板根本没有时间等你回答完他的问题，就开始下一个问题，期间能说话的时间不到8秒钟，就开始问下个问题，有点感觉是心理测试？

等待的时候就看到很多人打卡 OS是中午也要打卡？面试的时候HR随便问了几个问题部门总监就面试我 过程很顺利 直接要我压缩入职时间但整个公司看起来员工情绪不是很好 再三思考后决定放弃

虽然只是秉持着过来了解的想法，但没想到被雷到了。面试分为三轮，第一轮HR，第二轮部门经理，第三轮CEO。前两轮都挺快的，但第三轮却让人等了一个半小时。这是面试过程中最不舒服的地方。面试者的时间不是时间吗？ 第二，公司挺大，但是体现不出应有的企业文化，一是办公室乱糟糟，二是大家的表情看起来并不开心，三是我坐在会议室等待的过程，总是听到隔壁会议室里传出的**咆哮声。第三，面试过程中对面试人经历并不过问太多，这样的面试并不专业。