泰康资产面试经验

一分钟自我介绍+热词+无领导小组讨论，面试很正规，挺难的。

我们这个组是一分钟自我介绍＋选择一个既定主题分享，比如做过最超出别人预期是事情或者突破自己极限的事情。接着每个人两分钟的热词展示，二选一，没有时间思考，我们这组有资管新规、明星带货、一带一路、机器学习等等，主要是答热词为什么会出现以及对中国社会的影响。最后无领导小组讨论，20分钟讨论加5分钟总结。题目也是类似热点题的样子。

泰康的面试官人非常nice，这次面试的是一般账户投资部的投资助理岗。面试官是部门负责人，态度非常温和，提问很专业。具体提问的内容有：（1）简历，主要针对过往的经历和投资经验提问；（2）为什么跳槽，尤其是今年这个行情不好的年份；（3）职业生涯发展的考虑，是否接受事务性工作；（4）反向提问环节，求职者向面试官提问，这里我没有提太多问题。总之，面试体验很好，隔天给答复进入下一流程环节。但考虑到个人职位匹配度，我选择放弃，选择参加其他公司的招聘了。

无领导小组群面大概六七个人，针对一个问题发表自己的意见，然后讨论达成统一，这过程中，需要有带头的，辅助的，还要有具备时间意识的，再者用于发表自己的观点，必要时小小的妥协也未尝不可，要有礼貌，要真诚，就这样，这种面试还是比较简单的。

都是行为面，没有专业问题

刚结束了三个月实习，公司对实习生的管理不错，保密措施做得很到位，有正式实习鉴定表、工资、电脑和出入卡。面试阶段挺简单的，因为部门只会从百多份简历里选几个人面，所以通知面试就说明你基本已经符合他们的要求了。多挖掘过去的实习经历，得知道自己在做什么为什么要那么做，逻辑清晰。然后部门很看重财务功底，有cfa和cpa（不管通过几门是几阶段）都可加分。最好对部门有所了解。最后也是最重要的一点；部门任务非常多，时间一定要充裕！时间不充裕就会出现打打杂学不到东西的情况，要跟完一个项目需要很多投入。ps面试阶段别装。我老板面试我继任时，有个人说自己一天看多少多少份研报以显示自己对行业很了解。结果直接被挖到底死命问。