欧菲光科技面试经验

我是应届生校招进入公司，提交完简历等待面试，面试一般由公司高级工程师面试，内容不难，会问语言和一些算法实现，除了技术问题就没有其他的了，后来会谈谈自己适合的岗位，整体较为容易，也可能是因为应届生原因。

为什么跑到外地，我说为了更高的收入，还有每天的工作安排，我就简单说了下每天的日常事项问了些设备方面的东西，这个就看各人的工作方面的维护的设备的东西的，我感觉就是把你以前做过的一些设备维护和维修方面是事情把有条理的表述出来吧。

宣讲会后收简历，上面写着要的专业，但是要写上事业部而不是求职的专业，投错事业部的话他们会说不缺这个专业（虽然面试都在一个屋子里，投错了可以去需要的那里面试），面试一般也是自我介绍啥的，然后告诉你是高强度，比较水吧。到我的时候面试官要吃饭去啦，就面试一上午，然后我的同学一个专业的都过了，因为到我要去吃饭就说专业不符合啦。 不过也还好，因为这个公司工作时间非常长，压力很大。要了的也没敢去，所以这个公司面试你要是想去就早点去面试，别按他分配的时间，选好事业部。不要等到人家吃饭去哦～

欧菲科技成立时间是2001年，01-10左右在深圳市发展，起家的业务是红外截止滤光片，2010年以后在南昌开设工厂，这个阶段的主营业务是手机触摸屏模组，13-14阶段，是欧菲快速发展的阶段，在南昌先后成立了许多子公司，公司发展速度相当快，并开始注重对核心储备干部的培养。因为是快速发展的私企，对员工的要求就是高效快速的解决各种问题，工作也是经常需要加班。 建议面试时多展示个人灵活解决问题和吃苦耐劳等方面的品质，以契合面试官的胃口。一面要应对HR面试官，简单做个自我介绍，考几道智力测试题，没什么难的，二面是HR的老大，不要太过拘束，多向他谈谈在学校的个人成绩和奖项情况，特别是学生会或者大型活动的组织经验，会很有帮助。

首先人事面试，了解下基本情况，在学校的情况；然后测试组领导面，问一下专业方向问题。面试挺简单的。