科蓝软件面试经验

我都不好意思说这个公司说的太过分，但真就是没有一家公司能让我这么来气的。招聘的时候不好好招，原本我们是在老师推荐的，投的这个公司的简历。然后一个群里70多个人。我是面试过了的，然后又说来一次面试，我以为是谈工资了，然后说点有的没的，以为就结束了。没想到是和阿里云什么的，联合在一起，拉过去培训的，真有意思，交1w多。 这谁能同意啊，本来又不是找不到工作，别的公司给我开的比你这个公司工资还高，然后还拉过来交钱，培训，培训之后还不一定能留公司。后来4月20多号，又给我打电话，问我要不要去公司应聘去，我真的，2月份投的简历，3月初面试的，4月20多才让我去面试去？ 兄弟我这都收到别的公司的4个offer了，你这头才给我发通知，又不是什么特别大的公司。我也是服了，总之就是感觉特别不好，希望后面的小伙伴注意点吧，不要轻易上当。我是不推荐去这个公司的，给我的感觉特别不好，面试的时候就拖拖拉拉的，说好的上午9点面试，托到下午2点才开始。现在又说公司缺人，早干嘛去了。不吹不黑，真人真事，说假话吃奥里给。面试问题巨简单，随便复习复习就能过。

1.网上投递简历得到面试及机会，到面试地点后填表包括联系方式，工作经历，离职原因等，然后做一套题，题目比较基础，好好做，一般都可以通过，包括javaee基础，数据库等。 2.面试时一对一的，主要是让介绍一下自己的项目经验，离职原因，未来规划等。 3.面试任何一家公司的时候，都要提前去了解那家公司的业务，起码在面试官问对 公司有什么了解的时候要有所回答。

直接先技术面试的，问到了线程问题，线程池，还有docker，oracle数据库之类的，感觉面试官技术不是很厉害，说到并发的时候，居然不知道volatile，我说了ABA问题，面试官也说不了解，公司应该用的是自研框架，所以很少问主流开源框架的 ，想要进去学技术的需要多考虑下，技术面完就没有下文了。

1.SpringBoot的优点？2.使用lombok会不会带来同事之间互相代码的一个难度？3.不用就运行不了了？4.说一下什么是YML？5.启动类的相关配置6.SpringBoot是不是可以使用XML配置？7.SpringBoot当中怎么去判断服务可不可用？对外暴露一个端口来判断服务是不是正常的？8.什么是Swagger，怎么样去实现它？9.SpringBoot的打包方式有几种？10.mybatis和mybatis-plus的区别？11.用redis的时候有没有遇到过缓存雪崩和缓存击穿？12.项目中是怎么做的？13.点赞的数据是怎么去存储的？14.加密算法你有了解过吗？对称加密算法 非对称加密算法有哪些？15.SpringMVC的流程？16.Servlet了解吗？17.什么是Spring的IOC？18.Spring中bean的作用域有哪些？19.注解@component和@bean有什么区别？20.Spring中的事务有哪几种？21.怎么样去进行一个事务管理 ？22.线程的创建方式有几种？23.synchronized和lock有什么区别？24.两个对象的hashcode相同，那他的equals一定为true是吗？25.String s = 123 和String s=new '123' 有什么区别？26.& 和 && 有什么区别？27.静态方法和非静态方法的区别？28.JDK1.8新特性？

面试大概20分钟，项目成员初试，然后项目经理复试。面试主要是针对过往工作经验提问，以及目前该项目业务方向的知识储备。面试的时候面试官聊的挺不错的，当时也说了我有业务知识背景和比较多项目经验，去了公司也会挺快上手。最后说会和hr沟通，等通知。 然后呵呵，等了几天没通知问hr,说面试官觉得不合适。推荐给另外一个项目面试也是这种情况。不合适面试的时候请直接说，吊着别人真没意思，大家都是双向选择。一个两个都这样真的对贵公司观感很差。幸好没去。

因为是一家外包公司，面试相对简单只有一面，但客观品论的话肯定有好有坏，好处：简单的面试能让你顺利通过，提高信心。坏处：简单的面试没办法考核你对技术的深入理解，面试官的水品相对可能比较有限。总之还是要去大厂才有未来。