上海贝尔热系统有限公司面试经验

简历筛选通过后，就进入笔试阶段，笔试两天左右通知面试，面试为无领导面试，考察小组合作能力，二面还没有开始。

前两轮都是技术面，项目经历比较详细，看你项目难度够不够，在项目进行过程再遇到了哪些问题，对英语要求很高，现场编写算法题，很多都要求会linux系统操作

啊这第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

一些基础的问题，然后根据简历深挖

诺基亚杭州基站测试部门发布到学校的实习招聘信息，过去跟主管聊了聊就进了基本不需要准备。诺基亚现在确实地位很尴尬，薪资和福利跟一线IT企业有明显差距，不过早晚不打卡，晚上基本6，7点人就走光了，性价比比较高。工作效率比较低，适合养老。

进去先做笔试题，一份逻辑题，24道。一份全英文问题，需要你在30分钟写出来。时间还是挺紧张的。再然后是无领导小组讨论，如何设计一个动物园。这些搞完中午了，请我们吃了盒饭，下午是单独的个人面试。主要问了之前的项目经历，觉得项目中什么部分最难，还有为什么辞职。需要简单用英语自我介绍，其他还有一些杂七杂八的。主要是笔试题较难。