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用户480568
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试很好,共1轮面试
自我介绍问了很多Java基础,非常基础。 就问了点我平常用什么,我说hashmap,key可以重复吗,没问底层。。。让我说一下自己了解的。我说了下核心参数,然后问了我怎么用,我没太听懂问题。还问了个resource面试官一直引导我,可是我确实是不了解,我就和他直说了我对框架了解得不多。我说了clone,他说还有反射,你了解吗,我说不了解。最后问我有没有什么要问他的。体验很好,答不出来的地方他会引导我,让我举简单例子说说。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
16个问题,8条回答
Q:问了下三大特性,让我口述一下多态怎么写
2 年前 发布
人间蜉蝣
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:Java。很不好的体验,问题比较简单,最终不通过。
用友西安分公司 人事面的时候开始压工资,跟你确定你是否能接受低代码开发,你能否接受高强度工作环境,聊的差不多之后,问你最快到岗时间。之后回去就开始走入职之前的流程,催你到岗时间,发入职前的各种个人相关材料证明,招呼你体检和做人格测试,等一切准备就绪,快入职发Offer前一两天跟你说,分公司限制编制,不招了。反正那意思就明摆着,折腾你把如前该准备的都做完,反正不想要了。感觉内部管理混乱,没有流程一样,当初招聘的时候就是说不要了,过了一星期又开始招,等你快入职,人家又不招了。
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
6个问题,0条回答
Q:java1.8有什么新特性
2023-07-27 发布
serkis
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:Java 工资不符合预期
一面 技术面试,常用的spring生态的问题,redis,消息队列这些,感觉中等吧leader面试,技术方面较少,让你谈谈之前遇到的困难啊,怎么解决的啊,主要这些问题hr面,本来二面时报价了,说的是差不多,因为我是成都回重庆,结果给我砍了一大刀,只给17-18,和预期差太多
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-14 发布
0998
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
一个小哥哥面得,整体感觉一般般,上来就说 分享一下项目, 然后就问用啥开发的,中间涉及到SPRINGBOOT启动,mysqlB+树 的索引, 索引失效场景, OATH2框架(这个突然卡壳了),动态代理与静态代理,还有JVM。 感觉很随意,比如他说 你说说JVM垃圾回收吧,就让你一个人在那侃,有点尴尬,语言比较难组织,中间比如 问一下垃圾收集器都有啥,然后又不说话了。 有点难受。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
8905
面试了职位:算法研究员 - 北京
感觉没戏
【算法研究员】面经分享
邮件通知群面,发现是一对一收到面试通知,约中午1点半~电脑端面试:1、硬件设备:电脑+高清摄像头+Chrome浏览器(版本55以上)+可通话的耳机;2、网速要求:面试前请关闭下载软件、Zoom等,确保网速流畅。建议使用手机4G热点上网;3、设备检测:务必提前打开电脑端面试入口链接,检测设备,确保设备检测正常。如有问题,依次尝试:a、用360极速浏览器尝试;b、重启电脑;c、取消对设备的禁用;d、更换摄像头或耳机尝试;4、确认面试:请尽快点击页面上方“确认参加”等按钮,反馈是否接受面试邀请;5、提前到场:请您在面试开始前15分钟,打开设备等待面试开始;6、视频问题:当视频连接出现卡顿时,依次尝试:a、换成手机4G热点上网;b、更换摄像头或耳机;c、重启电脑,或者更换另外一台电脑;d、关闭VPN。谢谢您的配合!预祝在线面试成功!用友集团校招组2021年07月额 原来第一面就是一对一的技术面呐~没准备 凉凉
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
西魔之境教室 主管
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:Java。很不好的体验,难度还是很高的,结果应该是没过。
面试官完全没看我的简历,感觉很糟糕,会的东西都不问,就揪着不熟悉的不复习的问问题如下:35min一面 这个真的失败极了自我介绍在学校比较擅长什么技能Java能用来干什么假设要开一个会议有几个对象与会人员与会议是什么关系,在面向对象建模里面叫什么关系要做一个会议系统,你会怎么做会议系统登录进去以后希望看到什么(如果是什么角色分开看比较好)会议可能比较多,可能会有成千上万个,后端如何设计接口内存数据库为什么比其他的数据库快内存为什么比磁盘块如何设计这个会议的数据库表,写一下建表语句计算一个月开了多长时间的会议要怎么计算,用什么算法数据数量比较多的话如何高效的计算出来,分批在学校里的优势是什么(没有问的开始凑时间)规划,举个例子学习情况如何克服基础薄弱的困难
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-04-20 发布
bolunggor
面试了职位:运维开发工程师 - 北京
感觉没戏
运维开发工程师面试不好,共1轮面试
2 年前 发布
霓虹灯
面试了职位:前端开发工程师 - 北京
感觉靠谱
前端开发工程师面试很好,共1轮面试
2022-08-17 发布
2352
面试了职位:Java - 北京
确定通过
【Java】面试分享
2 年前 发布
看准18299
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
用友软件

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月球净水器制程工程师
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:五洲汉风网络科技(北京)有限责任公司面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,难度尚可,基本没戏。
态度不行。介绍技术栈很新去了却写很久的老项目。
3轮面试:笔试、填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
lyfonline
面试了职位:C# - 北京
确定通过
面试:新纽科技面试:C#。感觉挺亲切的,难度也是有的,告知通过了。
技术经理询问工作经验和技术经验,通知公司副总面试,聊得很不错。
6轮面试:填信息表、笔试、电话面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-29 发布
faded
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:中软面试:Java。总体来说体验还行,有一定难度,基本没戏。
1、java的基础数据类型;?2、java集合类的使用情况;?3、创建线程的几种方式;?4、socket使用情况及框架介绍(他们的停车项目中会用到);?5、http的请求类型以及区别;?6、session与cookie的区别与使用;?7、jdbc连接数据库的步骤;?8、prepareStatement与Statement的区别?9、分组语句的使用;?10、索引使用以及数据库的调优;?11、左连接、右连接、inner join的区别;?12、select count(*) count(1) count(column)的区别;?13、Spring的特征;?14、Spring事务的传播方式;?15、Struts2与Spring MVC的区别及各自使用分析;?16、Spring定时器的了解及使用;?17、图片存储;
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-26 发布
留云借风真君
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-26 发布
操场胶水实施工程师
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:北京蓝鸥科技有限公司面试:Java。面试态度挺好的,题目稍有难度,应该是没过。
感觉还可以不是太难
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-25 发布
罗上岛票夹机械制图
面试了职位:数据分析师 - 北京
未通过
2023-12-27 发布
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面试了职位:数据开发 - 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)数据开发面试很好,共1轮面试
2023-12-26 发布
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面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:博彦科技 Beyondsoft面试:产品经理。整体感觉不错,整体难度中等,基本能通过。
2023-12-21 发布
雄鹰飞翔
面试了职位:Android - 北京
感觉没戏
01-02 发布