思科（Cisco）面试经验

一面 电话面，webex视频组的岗位，所以问了qt的一些技术，信号槽机制，然后问一些c++基础。视频面试，用的就是自家产品webex。3轮面试，第一轮技术面，还是qt/c++基础，然后写一题算法题。第二轮应该是项目经理面，问些项目内容，然后算法题。第三面还是技术面，算法题。累，感觉没必要整那么多轮。有些问题还重复。。。

WebEx面试 base杭州，boss上抱着试试的心态投了一下，没想到打来电话约一面，想问可不可以晚上点之后视频面试，hr说晚上面试官不在（感觉不咋加班），只好约在了中午1点，用的思科自己的WebEx进行的视频面试。从开始面试到拿到offer历时半个月（我有跟主管提过尽快走流程，因为我这边已经拿到其他offer，提了离职，想尽快拿到结果）面试官是主管，主要问了问项目，平时的兴趣爱好，平时写了点博客，然后问了问英文怎么样，做一个英文你我介绍，然后跟我英文对话，聊了聊我的家乡和杭州区别，英语ok后会问你有什么问题，问了下做哪一块，他们组主要是做webex。后面结束了面试，总共花了45分钟的时间。邀请到现场面试，刚开始是组长面，问了一些基础问题，最后主管再跟你聊聊为什么换工作，个人规划等等，感觉都是hr问的东西。现场面试完之后过了一周，hr打来电话通知结果，通过的话会谈offer，走HireRight背调，发offer和背调会同时进行，背调大约需要2周。

1.首先是电话预先了解，然后到了之后就做了一张试卷，全英文的，不过是一些基本的理论知识。 2.然后是硬件部门的leader面试，就比较广泛了，涉及部门之间的沟通，如何解决冲突，然后也用英语聊了一下。 3.然后是部门经理，也是一样的自我介绍，了解一下经验。

面的设计实习生，一共三轮，第一轮电面问问基本情况15分钟左右，会要英文自我介绍一下。第二轮笔试，一周时间做个题。第三轮部门经理面，一个小时左右，针对笔试和作品集会问的非常细，一定要注意细节，自己就是设计上很多细节没想到，一下就被一针见血的指出了，感觉gg了呀。

第一面是去上海办公室，分三轮，和四位同事以及一位直属经理面试，会大概看一下英文，有压力测试，看你处理事情的能力。通过的话会进入第二轮，和外国虚线领导面试，更注重过往的工作经验对现在工作的借鉴，不容易。等了两个月等到了offer！是个不可多得的好公司！

第一个面试官主要问的是http相关的内容，比如http body中的组成结构，session，如何进行数据传输，等。还有就是加密相关问题，对称加密，非对称加密，https的相关知识。第二面试官主要谈 jvm相关内容，分布式锁，可重入锁，springboot 等。redis等