矢崎（中国）面试经验

比较简单，基本全程日语问答，基本套路问题，自我介绍过去经历和工作内容。如果有英文留学经验的话，会让用英语自我介绍等，一二三面。

自我介绍，简单了解上一家的工作经历，以及离职原因，简单英文沟通一下工作内容，以及自己未来几年的职业规划

感觉不错、比较简单，基本全程日语问答，基本套路问题，自我介绍过去经历和工作内容。如果有英文留学经验的话，会让用英语自我介绍等，一二三面。

面试共两轮，一轮面试是两位HR和部门主管（日本人），主要考察日语能力，问一些过往经历，氛围很轻松愉快。二轮面试是中国人主管，主要考察电脑运用能力，学习能力，过程也非常愉快。

1.英文自我介绍，比较简单，我当时背的比较流利，有针对性的对自己工作之类的做了一下总结，说了个大概。这个其实就是走个过场，不会全英文面试的，不难。但是你不能流水账，也不能说自己兴趣爱好这些跟工作无关的废话。 2.面的是线束设计岗，问你用过什么软件做设计，肯定是整个汽车行业最常见的CATIA，AutoCAD这种；用过CATIA哪些模块？设计了些什么？熟练吗？工作中设计过什么？有个**零件你之前是用什么来画的？ 3.这个岗位是要长期驻厂的，一个月回来一两次的样子，有女朋友的同学可能接受不了。 4.薪资的话不如人意，具体的看准这里好像不能写出来的。 5.我收到了offer，最后因为地点，薪水，岗位发展等等原因没有去。 6.这个岗位是初级岗位，不是资深经验岗。不过作为线束巨头，进去相当于刷了个名企的背景。对将来跳槽有很大帮助。 这里太多了我不想写，包括英文自我介绍什么的。有想更详细了解的同志加我VX发个十来块钱红包，我讲更详细的，做好充分准备拿offer没问题的，HR联系方式电话邮箱，offer样式都可以看，谢谢，经验有价，那些面过了的也不会给你讲这么详细的细节，不要说我小心眼。

一面法务部部长及科长。询问基本信息，职业发展规划。二面北京事务所所长，HR，法务部部长及科长。询问期待薪资等。