德勤(Deloitte) 面试经验

 德科面试初试，先是机试，总共三道题，前面两道100分一题，后面一题200分。不知道多少分过，第三题没做出来。机试过了。然后是华为的综合测评，综合测评就是考察性格，按照真实的填写就好。千万不要试图去和他对抗。问题很简单，但是不要前后不一致，还有就是需要乐观，然后是团队合作，不排斥加班。后面的技术面试还没开始后续补充

通过了网申后很快通知去了AC面。AC先和candidate一起在等候室熟悉，然后写了15分钟的小作文，然后就AC，看case15分钟，讨论40分钟，最后present15分钟，面试官在present后会针对你们的发言提问。同组有对marketing, opration, strategy信手拈来的，我发挥得一般，没有很出彩。 AC肯定会反映出一个人的能力，不过没通过AC也不代表着没有能力，我属于面试会有点紧张也很难去抢话的人，不能算缺点吧就是AC肯定要吃亏的。所以和我情况类似的朋友可以尝试走实习转正的道路，多申请几家summer intern，除非你从学校到实习到人际沟通到语言没有短板，那肯定没问题~ 校招真的是过独木桥，也有一点点运气成分，眼缘什么的。

面试岗位德勤风险咨询——Cyber Risk时间线：10.30网申审计岗位，11.12日下午发邮件问我“由于审计岗竞争十分激烈，看完你的简历，希望能把你调剂到Cyber Risk岗位去”，我点了同意，过了两个小时HR打来电话确认实习时间。13、14是周末。10.15发来线上面试邀请，10.16日MD面试，单面，无群面。面试是我主动领的节奏，先是主动做了一段流利的英文自我介绍，然后MD问问题面试问了以下问题：我主动问了一个问题：希望面试官能评价以下我这次的面试。

主要是询问一些简历上的问题，之前做的研究报告所得出的结论，和此结论得出的逻辑。同时针对相同行业的科研进行一些提问，提问科研项目具体实施的进程和结果与结论。最后确定了工作时间，研究员工作和生活的balance很不好，规定时间必须on call 总的来说还是一次比较成功的面试体验。

面试的岗位是SH digital customer条线的project intern，在实习僧上投递的，隔了两天收到邮件，通过德勤官网上传简历，然后发送笔试链接做了笔试；笔试通过后两天，项目组的全职同事就打电话问了基本情况，问了每个周能到岗几天这种问题，要求尽快到岗，感觉项目组很缺人，要求越快越好，问了过往实习经历里面相关的工作内容的问题，然后为什么对咨询感兴趣这种..之后就是经理面，很简单的打了电话问了基本情况就说等消息就好。整个流程下来一个周完成

德勤的效率太高了，第一天投简历第二天就面试通知，高兴的同时也十分的慌张，没准备充分果然凉了。写点面经造福孩子们。 一共是两轮，我投的应该是Projectintern，所以先是项目组对接的小姐姐面，没撑到第二面，猜测应该是项目leader。第一面说是大概20min，但实际只聊了15min，首先中文自我介绍，然后是对IT咨询岗的认识，看网上对四大的IT咨询岗都没有太细致的介绍，所以我也只好说了自己对咨询岗的理解，最后小姐姐追问我IT咨询岗，我非常诚实的说了解的不多，可能是对于企业的软件上的问题进行自己，我们提供解决意见。 后来小姐姐很耐心的和我解释了IT咨询岗，主要是企业上的软件服务上的问题，我们先提出优化流程的想法，然后给到技术部门去做，做完了以后再对客户进行培训，上手优化后的软件。接着问我之前有没有咨询岗位的经验；体现沟通能力的经验；有没有合同项目的经验（因为咨询项目需要合同运营）；面试是两天以内二面并且出结果，还挺快的。