欧尚超市面试经验

刚开始网上看到招聘信息，然后投简历，简历通过了之后线上笔记，笔试做的都是公务员的入职题。线上笔试通过了之后就是面试，面试总时间大概是1个半小时，群面，一共大概8个人，对面总共7个面试官，首先自我介绍，然后说一说你为什么来我们银行工作，家庭成员结构，最后是让我们无领导讨论，主题是关于旧衣物回收你怎么看。感觉面试官在这个环节不是真的要看你对于旧衣物的看法，而是要看你在讨论过程中起什么角色，有没有和他人进行互动。最后问了我们大家有什么缺点，然后排队离场，过了大概3天左右收到OFFER

不知道是boss上投的还是用朋友的内推码投的所以给来的电话，从zoom上一对一面得，今天下午经历了两面中间间隔20分钟。第一个面试官小哥哥很温柔先让介绍了一下自己，然后问之前为什么离职，问了之前得工作经历和独立完成的部分（虽然之前经历和审核工作毫不相关）也问到了，然后谈了谈使用的数据统计软件之类的，还问了职业规划还有通过之前的工作经历学到了什么，短视频产品的看法，应该是既定问题，问过了不会深究。

整体面试轻松，就看能不能吃苦耐劳，还有就是你工作态度，和单休这样的问题，整体没有学历这一方面的限制，主要还是吃苦耐劳方面比较看重，公司会对这样的人面试通过率会大大提高

分为网上测试、电话面试、群面、压力面及领导面试，比较考量个人的表达能力，抗压能力以及处理事务能力，相对来说有难度。

1 问工作经历， 2问发展 ，3问职业规划 等，1.变配电房及其他设备房的现场巡检,检查内容包括:设备房环境温、湿度,设备运行情况,是否有无关人员进入等; 2.变配电及其他设备子系统的运行数据巡检,通过慧云系统自动生成运行数据报表,检查报表形成情况,并对变配电、暖通空调、给排水、公共照明等系统的运行数据检查1

总共四面，第一次是笔试，财务的一些问题，还挺有水平，不太简单也不刁钻。第二面是用人部门的面试，第三面是隔壁部门的主管，第四面是人事经理的面试。