H&M面试经验

在小程序投递的简历，学生兼职，直接去门店面试，面试也很容易，只要时间匹配都会给过的。

进行了一轮电话面试，问的问题比较基础，主要关于自己职业意向和对公司看法，过程比较轻松，HR态度良好

只有一面，老板上来先介绍职位，然后问你对这个职位的理解，从中看出你的能力。面试完hr通知老板对我很满意，让我等好消息。随后第二周又面了几个，可能本身对这个职位的要求就不是很明确，所以感觉老板面到后面自己也不知道哪个更优秀。

流程很慢，因为HR需要跟瑞典人协商时间，通常两轮面试之前要间隔至少半个月。面试官比较随和，问的问题就是常规的简历问题，比如：工作中最有挑战的事情？觉得最有成就的事情？等等。用STAR方法回答（自行百度）。

应聘的是Global Merchandiser职位，先收到邮件，要预约电话面试时间，由香港Office HR打电话进行第一轮面试。全程英文，主要问题围绕自我介绍、工作经历、未来规划、离开上家公司原因、为什么选择我们公司等常规问题展开。面试过了一个多星期了，在前程无忧上再搜职位时显示职位暂停招聘，不知道是不是受疫情影响。面试感觉很好，但估计结果没戏，毕竟500+：1的竞争比。

因为是新店招募，人去的比较多，每6人一组，共4组，第一场游戏就是搭配，并且讲出搭配的由来；第二场是用特大号积木拼出fashion；第三场是面试官抛出一个讨论的话题并在规定时间内说出你的理由；最后是看你的简历并问一些常规问题，或者回答你的疑惑，很简单！