天天快递面试经验

一面主要是基础面试，全是基础，还有手写代码，二面主要是看你解决问题的能力，面试官人很好，会慢慢引导你。

一面电话面试webpack性能优化;loader和plugin的区别;微前端改造过程中有什么问题吗;图片从后台接口返回怎么排序;css字体默认大小以及小于12px怎么实现;react useeffect使用;原型原型链;还有个sdk的问题,没用过没答上来;二面现场面试乾坤子应用怎么改造以及过程中出现过什么问题和怎么修复的,多个子应用的公共依赖怎么处理,如果公共依赖版本不一致怎么办;vue响应式原理;nexttick原理;手写promise,promise执行器使用promsie该怎么处理,catch中有抛出异常怎么处理;手写深拷贝,Sybmbol类型怎么处理,typeof Symbol返回什么,执行过程中怎么避免栈溢出,循环引用怎么办;JSON解决深拷贝的缺点forin和forof区别,weakMap;写一个同心圆,使用三种方法,常见的居中方式,before,after伪元素是行内还是块级元素,flex布局align-item和align-content的区别;画圆的时候用了border-radius: 50%,如果设置75%,100%会有什么效果;三面get请求和post请求区别;http和websocket的区别;cookie;项目中的难点;职业规划;四面:项目难点;介绍自己的优点和前公司同事关系如何;职业规划;

先是电话面试，然后是视频面试，视频面试后是HR电话面试，之后... 面试官的问题： 问实习经历，为什么学这门课，这门课讲什么，能不能接受加班，轮班，上夜班，期望工资等

第一轮是无领导小组+三分钟的演讲，跟专业的关系不是特别强。我：吸引粉丝-留住粉丝-活跃粉丝。但是其实任何一个问题，不能只知道皮毛，知道方法的同时，还要能说的出具体实施的策略和注意事项，一定要深度研读脑图中给出的各种获客渠道实施的具体方法。面试前，一定要做好相关的资料搜集，对面试公司有大概的了解，他的企业文化，竞争对手信息，最主要需要了解你应聘岗位的信息，脑子里要有一个大纲。

两个面试官，一个全程绷着脸，一个戴着口罩，虽然嘴上说着欢迎来面试，还是让人感觉不太舒服，问的问题我有些不太熟悉，也许是不够合适，至少估计不太符合面试官的预期，有个面试官就语气不耐烦，面试体验有点差

未通过。环境一般，注意套路陷阱。小丑竟是我自己，可长点心吧，在boss直聘上简单聊几句就去了面试，没两三句话就问对工单处理有了解没有，我？？？直言不了解直接拜拜，结束了这加填面试表格不到十分钟的面试。