敏捷地产面试经验

1、之前负责的工作内容扮演的角色2、工作中遇到的挫折怎么解决3、工作中成就较为印象深刻的事情4、入职想要负责的板块、达成什么成就5、未来的职业规划

很简单，简单回答一下就会通知你抓紧来上班吧。面了一次就说你过了。面试完之后，去大食堂用餐，很多人排队，感觉像进了工厂。

1.了解好目标公司的情况兵家言：知己知彼，百战不殆。因此，了解你想进入的公司的情况，以及你打算进入的岗位的职责，能使你对自身情况与该公司该...2.沙盘演习由于现场的表演，很难滴水不漏，所以站在面试官的角度，准备好被面试时可能会要回答的问题的理想答案，有利于达到现场对答如流的理想状态...3.到场要求：着正装，准时到达约定面试地，礼貌用语仪容仪表的整洁大方是对他人的尊重，守时是作为职场人最起码的要求，而礼貌用语则是奠定好印象...4.现场发挥由于前期的大量准备工作，你现在在现场应当是信心满满，那么要做的就是从容不迫，不紧不慢，逻辑清晰，突出重点。重点即面试官最想了解...5.结束及时跟踪进度为了更快的到岗，或者更好的决定去哪家公司，及时跟进用人方决议进度是很有必要的。

通过前途无忧平台海投投到敏捷地产。有两轮面试，第一轮是HR进行面试，面试官很友善，问出的问题多为自身素养，生活相关，和专业并无太大关联。第二轮面试为HR带一名主管进行面试，问了毕业设计相关的问题，介绍一些项目经历，并且介绍了自身公司的情况。感受主管好像必不太喜欢留学生，一直强调自己公司不需要外语环境，整体感觉还可以。

一轮HR面，整体氛围很好，HR小姐姐主要是围绕简历进行了一下深挖，然后还问了一下校园活动，可能我校园经历很多，大体就这些

在敏捷待了三个月出来，公司很好；但是内部小人太多，我在公司只说了句公司有些流程可以优化，被小人打小报告，说我不满意公司流程；内部拉帮结派，排挤不适合自己站队的人。 内部流程固化，非常繁琐，大量人浮于事，造成员工流动性快，我宿舍四个人，半年，全走了 这是我人生中最短一次经历。 建议有经验的同学，不要进去。 可惜了敏捷这么好平台，被小人利用了