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匿名用户
面试了职位:园林设计 - 深圳
感觉靠谱
双屏面试,三位面试官
整体流程比较正规,很贴心的准备了电脑,让你可以直接对着电脑讲述你的作品,然后对面屏幕上投影到香港,有香港的总监同时面试,可以说公司从头到尾都透露出一股十分细致的感觉。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:介绍一下你的作品。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:景观设计 - 深圳
确定通过
贝尔高林深圳公司设计助理面试经验
首先是投了简历人事,然后给我打电话约我去面试,面试过程是上机做SU模型测试。测试大概是上午10点半到中午吧,我当时有点超时做到下午快两点。当时做了模型,然后导图,然后简单排版加一点文字之类的。回去后等通知,差不多三四天后通知第二轮面试,去面试的是深圳这边的人事和一个项目经理,香港那边的一个总监和项目秘书(香港那边的面试是视频面试),问了我一些工作经历和比较擅长做什么之类的。聊了大概半个多小时,最后问我能不能加班,我说偶尔需要加班没事,他们微笑了哈哈哈哈,然后面完回去了。 差不多等了一个星期左右打电话告诉我要我去上班,工资一般水平,但是补贴多,加班既有很多的补贴,周末的话又有钱又可以调休,说实话这一点已经很棒了。因为外面很多设计公司不仅没加班费,还几乎不可以调休之类的。然后我就去上班了,遇到了一个特别好的领导,至今我都对他特别感激,真的人超好!
6轮面试:HR面试、电话面试、笔试、总监/老板面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果公司给了你一个对于你来说难度很大的工作,你有可能做不好,你会怎样处理?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 深圳
感觉没戏
HR打电话。
HR打电话,然后邮件发送简历作品集,还有一道测试题。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
F
面试了职位:景观设计实习生-实习生 - 深圳
感觉靠谱
景观设计实习生-实习生面试一般,共2轮面试
加v视频面试,聊聊作品集的内容,等了3天再让我上传相关证件,成绩单,毕业证,四六级证书等,过了三天给我发offer
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 深圳
感觉没戏
难度还好,就是自己没有准备好
第一轮技能测试,感觉凉凉,建模用的时间太久了,后面出效果图的 看不到建模的血汗
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
M7星云雨伞催收员
面试了职位:前台 - 深圳
感觉没戏
面试:前台。感觉一般没有很刁难,难度大概中等水平,应该是没过。
电话面试,会问你一些基本问题,家庭信息后期才会向你了解这个职位基本上没难度,好好准备,主要看是否会人际交往,性格上要乐观向上
3轮面试:电话面试、视频面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-03-05 发布
sxx
面试了职位:园林/景观设计 - 深圳
感觉没戏
园林/景观设计面试一般,共1轮面试
2022-08-18 发布
看准59838
面试了职位:园林/景观设计 - 深圳
感觉没戏
园林/景观设计面试一般,共2轮面试
2022-08-17 发布
匿名用户
面试了职位:助理景观设计师 - 深圳
确定通过
面试不是很难,但是工作内容会比较辛苦
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 深圳
确定通过
贝尔高林面试项目助理
2 年前 发布
公司对比
贝尔高林园林设计(深圳)有限公司

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匿名用户
面试了职位:招聘 - 深圳
感觉靠谱
面试:深圳文科园林股份有限公司一起共事的同事、上司很重要
招聘专员只电话沟通不做面试,一面面试官是人资经理,采用方式是压迫性的、会挑你的短板并且沟通较让人无语,前期不会过多听面试者的发言,喜欢自己主观判断,目的在于让你怀疑自己实力,让他占主导,给你压低工资。需要你自己有所考量和评估自身实力和岗位的匹配度,并且找准时机介绍自己,突破他给你设定的范围。 一面结束后就直接到他们总监二面,相对一面会比较和气,问的问题会涉及相对发散性的,需要多做分析,时间相对短暂,因为还有终面,终面时间不定,等回去通知。 回去后得到消息终面,安排在下一周的某一个时间,因考虑到一面的人资经理给我造成的不愉快,不愿意与其共事,另外公司距离居住地较远,上下班极其不便,故选择不再参加。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:景观设计 - 深圳
确定通过
面试:深圳文科园林股份有限公司文科园林属下合作的景观公司 景观十所
当时面试的是设计总监,简单问了一下上一家公司担任的职务跟待遇之后,就介绍了他们所的一些情况,包括项目类型,组成人员,项目流程以及需要的设计人员。沟通过程中还算顺利。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:校招初试 - 深圳
未通过
面试:深圳文科园林股份有限公司深圳文科园林有限公司
初试就问了一些简单的个人信息和校园活动经历,比如参加了哪些校园活动,有没有担任什么学生职位等,还有一套面试岗位所在部门出的测试题。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:参加了哪些校园活动。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:实习生 - 深圳
确定通过
面试:奥雅L&A基本走过场,要不要你看你家在哪。
就笔试一个,然后基本都给通过了。但是通过了不一定有下文,可能需要你主动去跟hr反应。一般来说就是扩大企业影响力吧,都走过场然后一个都不录。
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:财务 - 深圳
未通过
面试:深圳文科园林股份有限公司财务部门的工作环境比较差
1、财务部门的工作环境比较差,第一排的位置都要顶到门口的墙上了,只留了一个人通过的距离,几十个人缩在一个房间里,在财务部里面隔离出了一个特别小的空间给财务领导当单独的办公室。 2、财务部领导特别强势,提的问题挺无厘头的,而且很搞笑,问:你离职的原因是什么?我回复以后对方来一句那你以后也可以用这个理由从我们公司离职。我?那不论面试者如何回复这个问题都是无解的,做到这个位置的领导沟通技能这么差还是比较少见的。 3、对于公司的具体业务针对性提问比较多,不像是身为财务领导提问,更像是身为财务经理或者财务主管的面试过程,可能是因为这个企业招聘流程比较繁复,所以前面的面试提问都很基础很细节。 4、面试感受整体较差,相对来说不是最佳选择。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:景观助理 - 深圳
感觉没戏
面试:奥雅L&A2019上海奥雅面试经历
先是校招投作品集,然后hr过了就会联系,然后约时间过去做快题和填个人信息表,然后等通知。个人信息表就是基本信息,包括了解你的兴趣爱好,职业规划和对公司的了解啥的。快题就是给个题目你,然后搁那画,画完给hr就成了,然后等通知。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:要你写关于奥雅公司司训的感想。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 深圳
确定通过
面试:奥雅L&A三轮面试,三次自我介绍,看作品、看能力
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:景观设计助理-实习生 - 深圳
确定通过
面试:奥雅L&A校招,在成都公司面试,推荐到深圳的
2 年前 发布
1
6315
面试了职位:储备干部 - 深圳
确定通过
面试:奥雅L&A网上联系好hr,约面
2 年前 发布
用户417272
面试了职位:园林/景观设计 - 深圳
感觉靠谱
面试:奥雅L&A园林/景观设计面试一般,共4轮面试
2022-04-14 发布