雅居乐地产控股面试经验

校园招聘人力岗投简历-在线测评-电话面试-现场面试-凉1.各个流程之间推进快，大概1-2天的时间2.在线测评包括行测题及性格测试，行测题包括图推，数学题，判断推理以及言语理解，与省考难度类似。性格测试无重复题目考察前后一致性。3.电话面试询问职业规划，岗位理解等，了解个人基本情况，时长10分钟。4.现场总监面试十分详细，围绕简历以及自己的回答发散提问，会有关于岗位的业务知识问答，时长约30分钟。十分希望能够有好结果，分享一下攒人品！

你在之前的岗位中有什么突出的业绩 人力先面试我的~然后才是中心总经理面试我 主要是了解我之前的岗位，和对目前职位的理解 问了一些自己的职业规划发展 并且沟通了一下市场的情况、

挺好的，HRD耐心友善，问得问题也清晰到位，HR专员小妹妹热情，面试前就加了微信聊得不错，还会主动帮你预约好适合你的时间

面了两轮，客户关系岗，我投了两个，一志愿营销管理，二志愿客户关系岗。因为一面直接说的面客户关系，二面没说面什么，我以为还是客户关系，就准备的这个。面试官比较好，可能是我话太多，每次都是被叫停说下一个问题，也不知道能不能过。不过来重庆二面主要是为了玩哈哈哈哈。

工程**先面试，问的比较具体，面试官比较严肃，高傲，素质较差，给人整体感觉不是太好，雅居乐整体并不是太好，一年不如一年的发展，不知道为什么面试官目空一切，我并没有投他们，是他们主动找我面试的，然而并不是太尊重人。

就问了以往的工作经历，职业规划，完全没有留工作职位提问，结束后问了还有什么问题。