广发银行信用卡面试经验

一面 问了简历上的内容，主要是根据简历问了在校期间所做的项目内容，自己做了什么工作。还好大学四年的项目都是自己在认真做，让我对整个项目都比较了解，虽然没准备但还是说了个所以然出来。接着问了一下，同学和老师对自己的评价。我:哎，其实比较少和老师沟通。我的毕设指导老师觉得我很放心，让我自己做，没有PUSH我，还偶尔说我好强，感觉像是彩虹屁啦。至于同学嘛，熟的很熟，啥都能说，不熟的也能说几句话。然后面试官:哈哈哈哈哈原来是这样，还不错。二面的面试官可能是因为有我的心理测试成绩，会问我一些心理和能力上的题目。我就想到什么说什么，把真实的想法说出来。还问了一些业务问题，我也没做过这个业务，只能简单地思考一下怎么解决这个问题。整个过程都很专业，专业得让我这个还没毕业的学生感到稍微紧张。以至于面试官:你好像有点内向。我就实话说:其实这是我第一次参加线下的面试。面试官问我:最近有考什么证吗？我:想了想，难道要说英语其实就高考一百分多点的水平但是四级考了四百多分没过，所以在备考四级吗？于是直接说了，没有……

面试是结构化面试，重点就是简历深挖，主要问了我的竞赛经历，积极具体是如何构建模型的，还问了班干经历，主持过哪些活动，第三就是问了对广东省的了解，为何选择在佛山，有没有亲戚朋友在这边工作或生活等等，基本都是常规问题

广发银行信用卡中心营销管理培训生 （电营方向）先是做自我介绍。主要根据简历或者你刚才自我介绍提到的经历深挖。例.在这个活动项目中，你担任什么角色，发挥了什么作用?解决了什么难题（请举个实例说明）?（之后细问，说的不细致。。。请结合你这个经历说。。。慌的一批，因为词穷了要，不过还是要挺住！）用三个词形容下自己。你在学生会部门主要负责哪些工作，主要流程是什么样的。我看你简历上写了获得过奖学金，获得过几次（拿出来被单问，emmm就一次还挺不好意思的）就先回忆这么多~我是属于部门经理面，还有boss终面，祝我好运~

本科工作经验一年半，面的社招，面了3轮花了2个半天，面试地珠江新城。 1、电话面试（10分钟）HR会先打电话了解个人情况，包括工作经验、目前在职情况、薪酬水平（不要说谎后面要提供流水的）、为什么要离职之类的，算是一个基本理解，OK之后敲定面试时间。 2、初试花了3个钟。 （1）笔试+问卷（2个半钟）进去先是填一份个人资料问卷，基础情况+期望薪酬之类的，很简单。接下来就是笔试，考试内容主要是sas基础+案例分析，难度不算特别大，sas考的内容相对基础，如果之前有数据分析经验的话，案例分析做起来也很顺畅。 （2）领导面试所在岗位的领导进行面试，HR也在场，三对一，先是自我介绍，然后面试官会开始提问，问的内容基本都是针对简历的，工作经验、做过的项目、项目成果，因为我当时还带了一份简单的分析报告，这个也算是加分项了。最后会有面试者提问时间，由面试官跟HR小姐姐解答，当时主要也是问的公司的一些常用软件还有岗位的实际工作。总体过程很轻松，大家都有问有答。当天就能收到初面结果，通过了。 3、复试花了1个钟。 （1）部门总经理面试（20分钟）因为面的是核心部门，部门领导人比较忙，所以等了10分钟。个人介绍，除了一些简单经验，问的主要是一些自我定位、职业规划之类的，总体算是比较大的问题，没问特别多细节。 （2）业务经理面试+HR介绍（40分钟）同样HR在场，三对一，问的比较深入，包括项目经验、个人技能，会给出一个案例，要求简单讲述分析思路跟角度，最后还问了几个算法上的问题（这里有点没回答好，但是后续没影响，所以压力不要太大）。可能因为我的定位比较困难，所以HR问了我介不介意在一个低一点的岗位上轮岗，我说了OK没问题，然后后续还重新介绍了一下公司的晋升渠道。 隔天晚上通知面试通过，然后开始背景调查、流水提供、性格测试、入职体检（免费的），最后敲定offer开始走流程准备资料入职（BTW，最后走的这个流程真的很久，走了差不多3周了，差点以为临门一脚没戏了）。总体来说，面试过程是我本人挺紧张的，但是遇到的面试官都比较和善且有礼貌，问的问题也不会特别刁钻，而且会很耐心地给求职者介绍公司情况，结果通知等待过程还是比较短的，就是入职手续比较繁琐，不过大公司，充分理解了。

面试的职位是汇丰银行CDR，开卓越理财账户的。先是收到hr的来电，大致内容问的是一些个人资讯跟简单沟通了过往销售经历。之后预约了视频面试。视频面试有差不多5，6个。先开始做了一个英文自我介绍，之后问了问为什么选这个职位，自己有些什么优势担任，问了简历上面的经历，说说对这个位置的了解，如何销售他们的产品举例子，对未来有什么计划，是否接受OT，薪资有什么要求，还有什么问题。结束后过两周收到了offer，底薪是8k。现在正在第三方做背调大概2-3周，全部都通过就能顺利入职了。 

哈哈哈第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。