周大福珠宝面试经验

面试：Java。细节还是很不错的，难度层层递进，最终不通过。

还可以吧，电话面的时候hr小姐姐很温柔很贴心，hr面的时候整体感觉也还不错，是有两轮面试

客服经理不尊重人，明明要的是售前岗，还让售后岗的人去面试，然后因为一个销售问题没答好，就开始各种pua，美名说看你年纪小，想让你过来教你一些东西，免得你浪费时间跑这一躺（是的他就是不小心说漏嘴了），然后立马改口。Hr小姐姐人倒是挺好的，会主动给你通知结果，虽然我已经在现场就知道了。

boss直聘主动找上我的，上面写着薪资6k起，来到以后实际上才4500。来到先是跟部门主管谈了一下之前工作，看了一下作品，表示对我挺满意的，还谈了一下绩效考核的事，我还觉得这应该工资不低吧，还要考核。然后就让hr过来跟我谈薪资，这个hr来了以后，就开始说我作品少（我放了61页ppt，每张ppt不止一个作品），然后说我之前两份工作都干5个月，相当于是实习，不算工作经验，她们好像忘了之前怎么肯定我的作品的？？？跟我说工资试用期4500，转正加绩效500。我问能不能高点，她就快速的重复了之前的话。说我作品少，我发了61页的ppt，她说我作品少？然后，非要把我工作经验说成实习的，我才毕业一年，才干了两份工作，一份工作干5个月不是很正常吗？？？浪费我时间。

优点：1. 邀约面试的流程比较规范，hr先打电话邀约，再发电子邮件。2. 当时是因为朋友的朋友在财务部实习，说很少加班，才投递的简历。但实际上这个岗位可能是需要随着系统上线加几个月班的。缺点：财务负责人和财务主管同时面试，财务主管给人的感觉很好，微笑着有回应地听你说话。财务负责人就比较牛了，穿着拖鞋，全程抖腿，轻蔑一笑反驳你的回答，反正我是不想和这种不尊重人的人共事。

一共2面，一面人事主动联系，对于个人经历了解的比工作经历多，也是醉了，用词也不太专业感觉像显得自己很专业的新人打过来的电话，草草应对了几句，当天下午居然回电说面试通过了，下一轮LM面……问曰在深圳，就约了到面，因为各种原因约了两周才约到，LM很年轻，自我介绍某大厂出来的不停跟我套近乎，但是专业性聊下来感觉不像大厂人，**无疑……隔天人事通知恭喜面试通过，最后一轮就是部门负责人面试，视频可以因为他在出差，怕了怕了……说已经接了别家offer.人事立马翻脸，表示没有意向为什么参加面试，问题我也没投你家的职位，您自己找上来的阿？？私信了猎头圈，听说企业文化不太好，之前还有被员工投诉***之类的事情，还好没继续面