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匿名用户
面试了职位:销售代表 - 武汉
未通过
简单问下基本问题。
1.在光谷医疗器械园,地方远我就不说了,真偏僻,我从汉阳去的,大热天的; 2.去了填一个登记表,有一个人带我在外面聊聊,算是初面吧,简单问下基本问题,很容易轻松,聊完了说让我等经理,经理不在,去外面出差了,说经理会给我电话联系,让我回去等; 3.我等的花儿都谢了; 4.这么小的公司,就别装,行就行,不行就不行,把来面试的人当备胎,或者让面试的人瞎等算几个意思第一次在这评论,不吐不快,忘大家引以为戒,另寻高就。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:销售行政专员/助理 - 武汉
确定通过
两轮,之前电话面过
两轮,之前电话面过,问了相关信息,为何要跳槽,为何选择华美。问了之前工作经历。约到公司面试,第一轮人事问,把电话里的问题又问了一遍,第二面人事和事业部总经理一起面试,感觉不难
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 武汉
确定通过
面试主要还是心态和职业水平
公司之后,在前台领取入职申请表。 1、填写完成后,前台联系人事过来面谈,主要聊基本信息:学校情况、工作经历、个人情况(是否有对象、结婚等)。 2、部门主管面试,工作经验、科研经历、技术层面知识。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:品管员 - 武汉
确定通过
面试主要看自信心和不慌忙的心态
面试的时候先去前台填一份入职信息表,然后是人资专员进行第一轮面试,面试通过后,部门经理进行二轮面试,部门经理通过后,公司事业部老总进行第三轮面试,如果部门经理没问题的话,第三轮基本上属于走过程,整个面试过程对个人心态要求很高,注意要自信、谦虚,这样才能顺利通过,总体来说还是很简单的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择来这里工作?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品专员 - 武汉
确定通过
面试难度一般,主做做的项目我做过
有3个人一起面试,人事两个,一个项目主管,人事主要问一般性问题,主管就问些专业性的问题,比较意外的是竟然问了我们实验室发过的一篇与该职位相关相关的文章
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 武汉
确定通过
华美项目专员面试经验。
到公司之后,在前台领取入职申请表。1、填写完成后,前台联系人事过来面谈,主要聊基本信息:学校情况、工作经历、个人情况(是否有对象、结婚等)。2、部门主管面试,工作经验、科研经历、技术层面知识。3、部门经理面试,大方向的职业发展计划,对公司的了解等等。4、人事回来收尾,介绍薪资情况,其他情况等等。每次都是单人面试,相当于过了一关再到下一关。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2个问题,2条回答
Q:部门主管:是否发表过文章?
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
武汉华美生物工程有限公司

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用户766480
面试了职位:设计经理/主管 - 武汉
未通过
面试:Abclonal设计经理/主管面试一般,共3轮面试
简单来说就是想要一个帮他们今年IPO做“门面”的一个品牌主管。也不是以产品为导向的。聊过之后觉得实际用人需求和jd说的完全不一样,要求要高很多。市场部主管的意思是:我们要500强品牌部的领导能力,能抓整个品牌框架的。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
2 年前 发布
9821
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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未通过
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匿名用户
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2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2022-06-25 发布
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5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2 年前 发布
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2022-09-21 发布