葛兰素史克（GSK）面试经验

一共三轮面试，网上行测题-视频回答问题-终面。终面包括1综合单面，4个情景单面，1个群面，总共约5个小时，每个岗位只招一人。全程很紧凑但是感觉很好，hr很专业并且氛围调节很好，会包海外往返机票及住宿费用（住五星级香格里拉，我惊了），由此看出贵公司对人才还是很看重的。很遗憾没有通过，但是很享受这次体验。

投了简历后，电话直接约了面试，面试官很坦诚，也平易近人，不过比较看中工作经验。有医药销售工作经验的要多聊之前的经验，像我这种没有销售经验的就没多大戏了，面试官听完我的自我介绍后问了句你之前没有销售经验，后来都问的少了。

OT经验分享GSK的OT质量真心挺高的，没有用套路的题库，Assessment必答部分有五大模块，每个模块包括一些视频材料或阅读材料，根据这些材料回答一些计算题或行为测试题。视频和阅读材料都是英文，但有字幕而且用词简单，个人觉得英语六级能过的同学应该都没有什么问题。这个步骤也不限时，中途有事还可以保存后退出，下次登录继续做，整体感觉蛮好的~

面的疫苗组，内推进来的，所以只有两轮面试去，一轮面试地区经理，线下面试，整个面试没什么难度，问了几个专业问题，其他都是按照简历上来的。二面大区经理，线上面试，问了一些细节问题，比如你给组织一场生日会如何开展等，整体较细整个面试不难，面试官态度很好。

其实从一开始接到hr的电话，不断提点面试要注意什么，经理性格如何，就知道这个岗位应该已经找了很多人面试而且不通过。结果对了。面试官问了非常多问题，但提问题的态度让人非常难受和生气。提出质疑可以，但那态度就像鄙视和不相信，让人一种他看不起你的感觉。就是那种他高高在上，你不配的感觉说真的，大企500强面试经历过不少，这次面试是让我最不愉快的一次。

GSK前期是通过智联招聘完成的，网申后还需要完成一个网上测评。之后收到了HR电话面试通知。第一轮是自我介绍+回答一个问题+无领导小组讨论。二面是三位面试官（听说也有两位的），多对一的面试。开始还是让你自我介绍，后面的问题基本都围绕你的简历来，但是问题也能够分类为常用的几种，比如在某活动中你担任的角色，遇到哪些困难，你怎么解决的之类。 总体来说，应该还是要沟通能力，应变能力等。