大金空调面试经验

面试下来感受最重要的一点就是自信很重要！很重要！像我面试销售的话，他就会针对你简历上的很多细节去问，所以一定要对你的简历熟悉！！！这样他问你关于简历的问题的时候，你就可以自信回答出来，这样很加分！

日企都是三轮面试，大金第一轮面试尤其重要，是该岗位的课长和人事课长和一个HR一起与你面试，主要问你技术上的问题，和在平时空调出现的问题，客户的投诉，包括过保怎么处理等等。有笔试，笔试一般般，细心点做，能过的如果第一轮过了第二轮也几乎没有什么问题，主要还是能答上问题，和礼仪问题。

面试了三轮，第一第二都在一天内通过，然后过了三天通知我要我第三次复试，三面面试了半个多小时后结束，然后我问了总部的hr什么时候有结果说下个工作日，然后没了然后。

对于做过销售的来说挺轻松的，主要是讲下自己之前的业绩和经验。不会问太多刁钻的问题，就说自己可以一直干下去，不会乱跳槽之类的话

面的江苏国泰华盛，总体面试比较简单，主要流程就是自我介绍和面试官提问。面试官主要提问

总共面试了一个小时，人事和市场部负责人，对个人过往经历问得非常详细，尖锐的问题时常出现，面试时有强烈的压迫感，个人十分反感。 客观上，公司的地理位置、办公环境、福利待遇都很好，加班有加班费，试用期六个月不打折，试用期合同和转正合同不一样（大概），但是如此短暂的沟通中都可以感受到生产力的压榨，他们强调无论是否为加班月份，事情轻重缓急之余仍要完成所有任务。在我看来，就像过载的机器在电量殆尽前都要说声再见一样，形式主义？ 填表的时候感觉外面工作人员的氛围还是比较轻松的，但是面试之后的压抑感让我猜测，要么是HR的面试任务，要么是他们工作压力的宣泄口，或者是单纯的人不对。