上海孚厘科技有限公司面试经验

轮番面试，两位面试官也不做自我介绍也不介绍公司，让人搞不清楚到底是人事还是用人部门。提问也是一个问题接一个问题，步步紧扣，频繁施压，一定要把人问到有点局促了才罢休。面试的体验很差，感觉有点不太尊重人了。可以看出公司的企业文化，需要一定抗压能力。

大致都是根据简历提问，单面。面试不难，关键是要表现出想进公司的意愿。一共面了两个面试官，不知道其他人是怎么面的？

整个面试过程感觉还行。显示技术负责人聊，问的东西蛮多，有技术，管理和业务，还有产品的知识。后面就是hr面谈，hr很年轻，很nice，问问职业发展方向，目前公司状况，感觉是探子，哈哈之后呢，还是愉快的说再见了。核心问题，估计人是缺的，只是薪资待遇偏低。继续找吧。

总部管培生，一共笔试＋三轮面试。第一轮笔试＋面试，笔试题目类似于行测，基本行测每个部分都会出5题，另外还有金融方面的基础知识5-10题。除此之外有两个简答题，一些和行业相关的热点。总体题目不难。 第二轮是群面，理论上是八个人一起无领导小组讨论，面试官是企业高层。和我同组的同学交流之后发现似乎在宣讲会之后直接面试可以不用笔试就进二面。在小组讨论之前先做自我介绍并互相提问，所以一定要听好对方的自我介绍啊。小组讨论的问题是和初创企业相关的，一共40分钟，最后有十分钟的PPT展示。 第三轮是两位高层一起面，个人信息，对企业的了解，各个方面的问题都会聊到，总体非常轻松。

面试官问的很细，感觉自己没有准备好，没有表现出自己真正的实力，有点遗憾。问的问题有技术方面的，业务理解方面的，也有性格方面的，还有面试官人也不错。

第一：首先是面试通知，记住不要迟到，去了静静等待，然后就是java基础测试，试题主要是java'基础，还有一些思维方面的考核题目，再就是一道简单的数据库题目。