日立面试经验

面试的话问了些java基础问题，例如：Java对象的生命周期、常见异常种类、安全方面的问题，笔试的话写了个多表关联的sql查询。

问的问题很简单

面试先是人力面试，然后技术面试，然后老板面试。整个面试很轻松，有些问题很简单、很容易通过面试，就是同事们技术不怎么样。

1.需要填写一份面试简历，包含了工作经验已经教育经验，以及时候签了保密协议等信息； 2.需要填写一个MBTI性格测试题。 3.需要做一份软件测试工程师的笔试题，试题包含基本的软件测试理论知识和数据库的试题； 4.会有人事专员给你面试；给我面试的人事专员比较执着于我的第一个公司而不是最近的公司，而且面试的时候没有聊技术相关的问题，当天人事主管有事没有复试，之后发短信说不约复试。

直接和主抓老师见面谈的，确实挺好。基本经历，基本经验和基本薪资，谈了些其他的事情，但总体下来，还是比较不错。其余的几个老师都挺好的。

一面 简单的人事面以及技术人员的简单提问，都不是特别的难。对了也可能会有机试主要问的都是一些项目的问题。