华勤技术股份有限公司面试经验

首先自我介绍，我简单介绍了一下自己说自己比较熟悉计算机网络和数据库，语言比较熟悉python。然后面试官看了一下我的简历，说我先问你基础，二面再问你项目（其他同学的java开发岗好像是一面问的项目，二面问的基础）。1.tcp、udp的区别是什么我说tcp面向连接，udp无连接，然后面试官问我面向连接是什么意思？我回答三次握手把，然后让我讲三次握手2.三次握手、四次挥手四次挥手的第二次挥手状态忘了，没说完3.然后问我数据库用的什么数据结构（B+树），让我说b树和b+树的区别（我只记得b+树的叶子节点是从小到大连起来的

一面机试，这块其实不是很难，当时走的校招，所以拿到笔试题，做完发到公司邮箱就ok，考前基本上翻了翻数据库，操作系统的书，看了看别的公司往年的考题。 （校招笔试是投简历后直接系统触发做完提交即可，不需发公司邮箱）二面基础算法面，这块和一面不同，一面基本上都是有标准答案，回答的对不对自己也有数二面侧重思考过程，当着面试官直接写代码，比较考验思考逻辑，要是基础结构的定义学的不好，很容易弄的漏洞百出，这块提前看了不少教程，手写练了一段时间，顺利过关三面是综合技术面，这一面考察的点就更多了，技术原理，技术思路，应变能力，需要快速的提供一个解决方案，哪怕是没有考虑过的情况，也需要能和面试官进行讨论，而不是说不会，比如后台开发，就可以从存储，缓存等等角度进行思考，突出应变能力，简历中如果有项目经验，可以突出写一下，实践经验往往是面试官比较感兴趣的点四面BOSS面，这一面会相对技术性降低一点，重点考察问题导向的思维，需要具体的场景，如何解决，再就是看看你是不是一个有学习思维的人，擅长快速学习，这在职场中是非常重要的能力五面HR面，主要是问了问价值观的问题，职业规划，对公司的认识等等，一般没有专业问题，走到这一步，基本上可以放松一点了，自信的和HR沟通交流一下，正好也看看双方的价值观是不是契合。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试的是技术岗 软件 是一对一面试技术面。问的是项目相关的问题。主管面。自我介绍｜项目经验主要问项目。HR面。自我介绍性格、加班、期望薪资。个人性格你的个人性格方面我看你简历xxx样，又没有什么实例可以证明？

最理想的情况为2家面试，上午一般在10点左右，下午一般在2点左右。建议把理想的公司放下午，因为下午的时间比较充足，可以让公司更充分的了解你。我开始面的时候，每次都是上午面的不好，下午面的不错。面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。写SQL：写SQL很常考察group by、内连接和外连接。手写代码：手写代码一般考单例、排序、线程、消费者生产者。我建议排序算法除了冒泡排序，最好还能手写一种其他的排序代码。试想：如果一般面试者都写的冒泡排序，而你写的是快速排序/堆排序，肯定能给面试官留下不错的印象。

疫情期间，都是电话面试。网申的职位是C语言方向的驱动开发岗位，boss直聘上又找了一个华勤的通信协议工程师岗位。然后联系并面试我的是boss直聘上的经理。一共三次面试，一面基本就是闲聊，按简历来，中间问了一点linux命令，其它的技术问题基本没涉及。 隔天二面，表现很糟糕，面试官人很好，让我好好想想做过的项目的细节，遇到什么难题，怎么解决的，还有一些能体现个人特质的点，准备好了第二天再沟通。当晚回宿舍整理了一下。第二天中午和晚上我主动打电话过去，都没有回复，感觉凉了。结果晚上11点接到了电话，这次谈了半个小时，把两个主要的项目说的比较清楚了，还问了未来的职业规划。后面就是HR谈谈待遇啥的最后发offer。整个过程还是比较顺畅的。