舜宇集团有限公司面试经验

问了过往的经历和对hr的理解，项目问的比较细还是很有难度的。

面试是两个hr，一个问普通问题一个问技术问题。最要命的是哪个问技术问题的hr。我为什么这么说呢，我的结果是基本素质过了，光学测评的能力不够。那个技术hr问了我两个问题一个是可见光范围，一个是色散。问我可见光范围的时候，我说的380-780nm，然后那个技术hr歪头说：“嗯？”我心想没错啊，然后她又说：“难道不是400吗？”我突然明白了就说：“这个其实都差不多的每本书写的都不一样。”这个我能确定是事实，有的书还写得390.然后她又问我：“能解释一下光的色散吗？”我说：“光的色散就是白光通过透镜会分出各种颜色的光。”这时候她点头示意，认为是对的。然后问我色散的原理。我说：“是折射。”他又歪头说“嗯？你确定吗？再想想？”我说：“没错啊。”然后最后结果出啦说我光学方面不行。之后我还特地百度了光的色散原理，第一条就写着九个大字“光的色散原理是折射”

上午通知下午面试，一面直接技术面，Q1：类的属性有哪些以及怎么使用？一开始没反应过来，愣了半天，面试官提醒了一下私有，共有啥的。Q2：内存泄漏，什么时候会出现内存泄漏？举例。Q3：堆，栈的效率差异。Q4：有关项目的问题，问的比较细。其他：和同门相处咋样，压力比较大的事，怎么解决困难。大概面了30-40分钟，面试官还是很和蔼的，就是自己比较菜

感觉不好

先是HR打电话了解情况，问硕士经历、项目，然后腾讯视频面试，问的软件不太会。

听说舜宇不错，从原单位辞职后从2000公里以外的地方坐飞机立马赶过来，我在外面填这个二维码，扫这个二维码胡乱的花费了半个小时，然后招工中心的大门都还没有进，就说我一句太胖了，没有我这么大的无尘服，只能给我说一声不好意思了，人生就是这样，期望越大，失望就越大。