蒂森克虏伯普利斯坦汽车零部件上海有限公司面试经验

首先在网上投了EE部门实习生的应聘简历，过了一周左右人事打电话问了下基本情况，比较重要的是说公司比较远，这方面怎么考虑的，能不能接受。整体交流下来没问题，hr说会通知安排电话面试。两三天左右部门负责人和hr一起进行电话面试，问的都是简历上的内容，还有基本的课程什么的。根据你的回答部门负责人随机提问。感觉有点难，电话面试一般，又来让公司面试。 来公司面试首先又了解了一下基本情况，然后给了一段小程序，简单说明一下这个程序的作用。然后给了一个电路图，说一下各个电路元件名称和整个电路工作原理。最后又去实验室测试了一下动手能力。 我是车辆工程专业，但不是学电的专业，电路图和程序都答的不是很好。然后让回去等通知。大约三四天之后，通知入职。提示：简历信息一定要真实有效，部门负责人会反复测试你简历的真实性。

老外上司聊聊我简历上的东西，全英语，比较和谐。我就说了下研究生做的一些项目和论文的内容，他也没多问什么。

面试官很nice，面试官会问你的过往工作经验，英语很重要，因为要经常跟欧洲团队开会，出差频繁，需要有一定的身体条件。

德系公司已严谨著称，从岗位招聘信息要求非常详细就可以看出。公司位置比较偏僻，包括面试和笔试。 面试问的非常详细，特别看重你的抗压能力，会不断地提出问题来试探你的抗压以及表达能力。笔试的话，问题也是非常专业，都是实际工作中会碰到的。另外，出差可能会比较多。 总体来说，感觉应该是一家管理非常不错，以工作能力为优先的德资企业。

第一，上来了很多人，有四五个。 第二，有个家伙迟到并且一会就走了。 第三，没有自我介绍，一帮随意的家伙。 第四，提问和交流一点都不专业，非常随意的聊。 第五，工作地点非常偏僻。 第六，这个职位招聘了一年多，不知道玩了多少人，不知道这家公司，招聘经理，在干什么！

面试岗位：项目经理。 面试官人数：3人（直接领导，部门领导，HR）。 面试时长：50 Mins左右。 面试内容：                  一. 目前公司项目流程简述，并黑板上写出来相关流程，大致阐述。                  二. 在项目管理过程中碰到疑难杂症等，具体问题简述。                  三. 作为项目经理，在管理团队中是会以什么一种风格去带领项目团队前进、解决问题。                  四. 个人的做事风格简述、HR薪资沟通等。                                   面试过程整体不难，项目管理流程用全英文描述，但实际面试中并未用到英语沟通。                  需要注意：项目管理流程务必要熟悉，面试官比较看重这一点，还有就是个人沟通能力~