电讯盈科（PCCW）面试经验

下午去面试的，面试时间在十分钟以内，一对一面试，问了一些基本情况： 1.自我介绍； 2.个人优势； 3.兴趣爱好； 4.为什么选择来广州； 5.六级； 6.实习的具体工作； 7.月薪的看法。 最后说如果通过面试会以短信电话形式告知二面时间，希望过哇！

比较传统的面试，首先是用人部门先聊，根据简历内容作过往的介绍，过了的话就到HR面，但我在这里面得不好，挂了，没进第三面了。

hr很好，问了专业问题，一开始是无领导小组讨论，就是给定一个题目一般是社会热点，要小组成员讨论给出一个中心论点，最后自发产生一个主要阐述人；第二个环节是1分钟即兴演讲不是很难；第三个环节是拼七巧板，这个环节比较激烈。

由電郵寄出簡歷到邀請面試用了差不多一個月時間，面試的時候是在香港中移動總部，自我介紹然後就是HR圍繞CV的經歷問了一些問題，後面就是問一些工作的時候的實況題，好像是如果你發現一個工作流程是公司規定的，但是非常繁複，你會不會跳過程序或者你會怎麼做。其實都是很容易的～

在中国移动通信集团广东有限公司的运维工程师面试中，我对整个面试过程的体验感觉还不错。面试官们给予了我充分的机会展示自己的能力和经验，也给予了我足够的时间来回答问题和表达自己的观点。面试的难度整体来说是中等的。面试官们提出了一些与运维工程师职位相关的技术问题，涉及到了网络、服务器、数据库等方面的知识。他们还向我询问了一些实际案例，要求我解释如何应对和解决其中的问题。虽然有一些问题让我感到有些困惑，但我尽力回答并展示了我的思考能力和解决问题的方法。面试过程中，面试官们给予了我积极的反馈，对我在技术方面的理解和应用能力表示认可。他们也提供了一些宝贵的建议，帮助我进一步完善自己的技能和知识。希望能等到好结果： 我对自己在面试中的表现感到满意，但最终的结果还是要等待公司的决定。我希望能够成功通过面试，加入中国移动通信集团广东有限公司的团队，为公司的运维工作做出贡献。无论结果如何，这次面试经历都是对我的一次宝贵的学习和成长机会。

1. HR简历的筛选 2. 部门主管的面试 3. 部门技术高经理的面试 4. 部门老大的面试 5. 最后是大哥大的面试