耐克面试经验

直线上司有两个，考察沟通能力 客户管理 喜欢什么运动，人都不错，当然自己能力和自信也得在过了一个月后总监面，其实基本问题不大，总监气势很足，足以见识到什么叫最头部品牌的沟通方式：）PS：office超漂亮，空间充足 大气

面试3轮 其中包括做了笔试 面试官都很好 很nice 但是整体面试是个坑 长达1个月的面试时间 最后一轮几乎要确定offer 突然没有音信 一拖在拖 一直打第三方Hr 询问结果 都毫无反馈  最后说猜测疫情原因岗位被冻结了 其他面试感觉满好 英语好 自信点 没有太大问题 但是就是他们不录用提早说就好 但是面到最后一轮 告诉你会发offer 突然就什么都不回 至少基本回答也好 感觉这样对候选人太不尊重了 不知道是不是外包的原因 他们内部人都不管这些面试后续事情了 总结：面试一方面疫情原因导致很多岗位被砍 如果英语口语一般 估计这可能会让面试官放弃掉你 所以英语口语一定要很优秀 逻辑要好 自信点

HR约好时间打电话过来。 1.自我介绍（尽量简短 把重点说清楚） 2.根据过往工作经历提问以及离职原因。（我有证券从业的经验 她问我怎么开发客户 有没有自己与众不同的想法。后期麦当劳的管理工作 要有条理 举例子说明） 3.为什么加入耐克？ 4.针对现在工作的数据是否把控。面试的问题因人而异 她会对管理的岗位的问题问的特别仔细 需要数据支持。不要一直说公司的规则 要把自己对管理工作的特殊之处表现出来。一定要描述的仔细清楚 要有个大概的框架！我面试太慌了，答的有点语无伦次。Hr觉得我还是有gap 但是她考虑把简历给区域看一下。等消息中。

二面的面试官问，如果这里任意一个部门给你选，你会选哪个部门？来考察你的应变能力和个人喜好。因为这里的资深领导层都是“轮岗”的，虽然没到那个level，但是这样突如其来的一问很能看出面试者的自圆其说的能力吧。

因为要的很急所以只面了一轮，老板的习惯其实一般会先给笔试再面。基本是常规问题：为什么要来耐克；为什么mkt；为什么选这个category；简历上的经历详述等自己理清楚了就行。选人关键感觉还是看配适性。后面的实习体验很好，品牌文化、办公环境、老板同事、员工福利都不错，跟对了team还是可以获得很好的实习经验。

1、自我介绍（按自己实际来） 2、兴趣爱好（当时我面试的时候聊了很多什么你喜欢看啥剧（这可能是我最轻松愉快的一次兼职面试了）） 3、为什么想来Nike 我就回答了喜欢买鞋 4、Nike的风格和你之前兼职的公司的风格有啥不同（之前在zara兼职） 5、你觉得工作中最不喜欢碰见哪种客人和同事（随和一点回答） 6、你认为质量重要还是效率（必然质量但是我一开始说都重要在之后一个个分别解释 最后面试官问我一定选一个肯定质量高 毋庸置疑了吧） 7、能上班的时间（一定要说做长期） 8、还和我聊了为什么不去以前的店 来Nike兼职基本上自信一点聊的开心一点一般都能进 找兼职的蛮多的面试过了基本上两个小时之后就给你打电话了（我当时一个小时多吧就接到电话了）预祝大家面试都可以成功呀