深圳市建筑设计研究总院有限公司面试经验

面试过程：先电话里面邀约到现场，然后就是群面，群面10个人左右，然后大家一起做题，笔试结束以后是无小组面试，大概就是给大家2个议题，讨论出你们认为正确的答案，或者一场策划之类的。在其中不断淘汰人，之后留下了3个人，1v1面试，面试过程会问一些比较具体的问题。之后就通知面试结束。面试官问的面试题：1.举例子，比如你老板让你买个东西，你买不到这个，但是你老板一定要，你怎么解决。2.如果说你老板请假了，但是大老板来了，你老板不想大老板知道，你要怎么办？3.你老板下面的员工没有这个能力，但是你老板不在，必须员工上去解决，请问你怎么办。

面试过程都蛮顺畅的，就是HR回复时间会慢一点，然后薪资砍的有点狠，但是有提成

面试过程就总监HR一起聊聊，说一下自己的方案，不需要笔试。感觉这种完全看个人的发挥和领导的眼缘。

非常平和感觉有戏

2017年面试的经营助理 先是HR打电话聊天约时间，因为感觉比较诚恳所以就去了。然后是公司的董事级别老板面试，因为他是负责经营部这一块的。老板是个比较温柔，会说话的人，谈话内容主要是讲经营部的工作内容和未来发展，同时聊了聊我的工作经历和看法，总的来说没太多专业内容，主要还是看性格和兴趣。之后叫我去拿纸笔写一篇文章，内容随意，我花了大概三四十分钟写了一篇关于自己生活、工作感悟的文章。之后等了大概一个月，回复我说被录取了，入职以后被老板夸当时那篇文章写得好，嘿嘿~

面试主要还是看你的态度，抗压能力和工作长短之类的，会强调前期很辛苦