深圳怡宝公司面试经验

第一面是HR 跟两个财务部同事面试，然后笔试，第二天通知复试，是跟财务共享中心负责人谈，谈的还可以，但最后还是没通过。这家公司招聘过程中让我有好感的就是即使不通过，也会有邮件通知，虽然面试过两三天都没有消息的话，自己就知道没通过了，但有这个通知，还是让我很有好感，有始有终的感觉。感觉不太好的地方是HR 沟通过程中比较冷漠，会打断我说话。

面试比较简单 ，整体就是看你个人的交流表达方面的表现。只要心态放好，然后注意礼貌一般都可以通过的。个人觉得不难。

有两位面试官，看起来很友好，问一些基础的问题。1.自我介绍；2.优缺点；3.对公司有了解吗；4.介绍家庭。

职能岗位工资在快消行业算成都这边比较高的了，五险一金双休都有，由部门经理初面，自我介绍工作经历，还是比较重视核算经验吧，我只有证没经验最终没通过。

我差点忘记了面试！！一进去懵了，老总，经理和HR，三对一。HR提问：1，自我介绍，2，为什么选择这个专业，3，职业规划，为什么之前实习都在四大，现在选择国企，两者的区别在哪里，4，你的缺点是什么，5，工作地点的选择。老总提问：1，海内外学习工作环境有差距，怎么去弥补这个差距（楼主本硕都是留学生）2，介绍风险管理，其实是内部审计，3，你审计当中遇到的问题，你是怎么解决的。4，进入国企之后，我计划怎么发展。流程规矩比较多，会不会不适应，5，外部审计的做多久跳槽的，薪资期望。我的提问时间。。。。。。总结一下，楼主的缺点在于对内审的工作流程不够熟悉，简历细节里专业的知识需要多准备，发展规划的表达很不清晰，最后老总还帮我总结了。。。。。。。。。。。。希望各位秋招顺利！

感觉没戏。面试官nice，注意套路陷阱。问的问题都是一些日常生活所见，面了大约20分钟，但是不知道问题在哪