屈臣氏面试经验

一面群面问的是品牌跨界合作的，8个人一组，一个HR，两个部门经理。给了一个案例，15分钟读题，读完后每个人分享自己的答案，不需要抢话，可以自由决定顺序，但是因为我们组没什么人抢顺序，所以最后按照面试编号进行。

感觉靠谱。电话面试。春招行测完过了快半个月hr打电话给我，有点被吓到，过程持续大概二十分钟吧，岗位是公司品牌管理，问你期望薪资，期望城市，对春招的其他岗位接受度如何。主要问题如下： ①说说你感觉最有成就感的项目； ②hr会围绕你的项目问更细的点，比如最大的困难，和队员的相处之类的； ③你的优点和不足（不足处我脑抽回答了和自己经历和应聘岗位有点冲突的缺点）； ④选择屈臣氏的原因； 总体感觉还好，但自己回答有点问题，望通过吧。

会让你用英语介绍近两年的公司变化

为什么选择这个职位 顺利通过了电话面，收到了笔试通知。要求在5天内交出python数据分析的结果，最好还要用ppt展示出来。不会python，会别的，太难了

t投了就收到ai面试，还没弄，不知道咋样

第一轮面试大概在4月初，电话面试，电话打进来立刻进行面试，大概15-20分钟，问个人简历上的经验和校园活动经历等等，围绕个人简历展开，还会给一个具体场景，问你要如何进行运营。 大概五天以内有通知进行第二轮面试，视频面试3v3，三个面试官三个面试者，围绕一道案例题队内进行分工，从商品、营销、运营三个方面分配并展开，对发挥会有点局限，时间有点短，队员之间沟通会有障碍，网络延迟同时说话导致混乱等等，不是很容易展开，要提出亮点才比较好，感觉这轮面试小组内进行的不顺利，凉。