中美史克面试经验

电话问了我期望薪资我说13，说能达到然后约面试，一轮面试是技术负责人，过两天通知过了又约二轮，二轮面试是人事经理，和第一轮面试问同样的话题，这公司你们内部不沟通沟通，你们真是效率高，真喜欢要做无用功啊，又说两天给结果结果拖了一周，这下来了句觉得您可以但是薪资低4000能不能接受，你们还挺有幽默细菌的，我说最低少1000，这下又来了一句您的经验和我们要招的不太合适，这下又整没用的委婉来了？怕打脸开始说能给那么多结果给不到又开始说面试的不合适了？

第1次遇到这种面试！也太糊弄人了！刚说两句话，就急着结束，人家几千人的大公司也没这么高傲。真是浪费大家时间！工作这么多年头，第一次遇到这种人！不懂得尊重别人！

  先是HR从招聘网站看到简历主动电话联系我推荐学术推广，相当于产品经理职位，沟通比较简短但是态度非常热情，我在明确跟HR表达过我非医药相关专业毕业后反馈是可以尝试。   一面是分管领导下午四点电话联系我约了半小时后视频面试，二十分钟结束，简单聊了职业规划和过往经历，对我的专业出身也没有提出太多异议，说安排总监面试时间后跟我联系。   二面的总监不知道和本司的下属及人事部门是怎么沟通的，我自我介绍也再次明确了我并非相关专业毕业，首先问了四五个医学专业概念词条，我尽力以微笑态度作答后表示我的表述不专业，非术语，认为我不应当面试该职位，上线八分钟结束了面试。   可是是贵司的HR主动联系的我呢，浪费感情浪费时间，全程咄咄逼人高高在上，毫无基础礼仪可言，公司内部沟通问题也很大。   过往面试中体验最差的一次，没有感受到一点最起码的尊重。

第一部分是英语问答三四个问题，肯定会有英文自我介绍，其他的应该是随机的，剩下部分都是中文都是中文互动了，整体大概半小时左右吧

投了医学部管培，投了简历后，有电话面试，问了一些基本情况，然后一面是和HR与部门主管面。去欸的那