上海微创软件股份有限公司无锡分公司面试经验

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先实习一个多月，看你一个月任务完成度及你最终汇报的现场表现情况，高管确定你能不能适应GE的工作，接着人事会视频面试，看你非专业方面的能力，如沟通能力，英语能力，表现能力，应变能力行不行，再确定最终录不录用你。

面试的职位是光伏电站运维工程师，由于看准上选不到这个职位，所以就填了个电池工程师。一面二面是部门负责人电话面试的，问了些基本情况和专业知识，是否了解光伏电站的发电原理，是否能够看懂发电曲线图，是否会做设备故障台账等。这个职位主要工作内容是通过大数据监控分布式光伏电站的运行情况和发电量，协调下发任务给运维人员。记录故障台账和缺陷台账。资产管理，对电站应收应付的核实。三面是HR电话面试的，问了一些基本情况和个人要求。四面是公司Boss现场面试的，面试的问题也比较简单，为什么从事这个职位，离职原因是什么？对光伏行业了解多少？工作中遇到的比较棘手的问题是什么？公司坐落在江苏省无锡市的无锡新区，中国传感网国际创意园中，工作环境还不错，公司是高新技术企业，获得了很多奖项。致力开发基于物联网、云计算、大数据技术的创新应用。致力于物联网整体解决方案以及相关技术的研发和运营。

HR专员面试一轮，随便聊天；接下来HE经理面试，也是随便扯扯淡，最后通知销售总监面试，主要问工作经验，没谈到公司产品相关的东西；最后CEO见个面，基本没怎么说几句就结束了。

18年7月，毕业于某不知名985计科专业；毕业前，在某马的 JavaEE（后台开发）培训了6个月；第一份工作（18-07 ~ 19-12）接触了大数据，感觉大数据更有前景；19年12月，入职中国平安产险（去到才发现是做后台开发😢）20年3月，从平安辞职，跳去华为 OD 做大数据基础平台。。。1 - 为什么会去华为 OD在平安产险（正式员工）只待了3个月，就跳去华为 OD，朋友们都是很不理解的 —— 好好的正编不做，去什么外包啊😂但那个时候，我铁了心要去做大数据，不想和没完没了的 CRUD 打交道。刚好面试通过的岗位是华为 Cloud BU 的大数据部门，做的是国内政企中使用率绝对领先的大数据平台……平台和工作内容都不错，这么好的机会，说啥也要去啊💪其实有想过在平安内部转岗到大数据的，但是不满足“入职一年以上”这个要求；「等待就是浪费生命」，在转正流程还没批下来的时候，赶紧溜了😂

1.BOSS上投递后，直接就安排面试，也没有给你讲解岗位，或者看是否匹配2.和主管沟通岗位时，非常官腔，非常不专业，很看不起人的样子3. 我17年毕业后在苏州就拿8500月薪，结果主管觉得我这个薪水是管理层才能拿到的，当下只会给4/5K左右（他们BOSS上发布的是8K-12K），非常侮辱人的报价4.当下人力资源证已经取消。我并没有考，主管当下说我那没有证说明你并不专业，培养很累的。（我的背景是两家世界500强企业的HR经历，学校学的也是人力资源管理，说我不专业，可能吧）5. 主管当面吐槽当下无锡互联网环境下，人