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匿名用户
面试了职位:采购 - 北京
感觉靠谱
韩企面试采购过程较顺利
韩企面试采购过程较顺利,总共分2轮面试,先是部门老大,然后是公司老大,整体感觉还不错,看后面的结果了。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
如果有如果
面试了职位:质量管理/测试 - 北京
确定通过
面试:质量管理/测试。整体感觉不错,整个过程都没有什么难度,告知通过了。
初试是在学校单个面试,复试是部门经理和韩企总监面试,问的问题比较大,比如在企业想做到什么职位?
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-12-06 发布
用户774194
面试了职位:质量管理/测试 - 北京
感觉靠谱
人事小姐姐很好,面试
人事小姐姐很好,面试过程轻松愉快,问自己家庭情况,和未来发展,专业知识没有多少。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 北京
未通过
首轮面试
首轮面试 -- 中国农业大学,HR:群面;第二轮面试 -- 好丽友研究所(酒仙桥 UBP),三个韩国领导面试。有韩语翻译,单面。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
4
唐唐唐
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试很好,共1轮面试
感觉面试官很专业。视频面试,提前十分钟等待,提前5分钟会议开始。首先是进行自我介绍,老师在认真听,从自己表述的思维逻辑做出判断。同时也在看自己对于项目的看法,思路。后面是对于疑问点或者问题进行提问。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice。
感觉没戏。面试官nice,看中专业技能,少于30分钟。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
足球场传真机微信运营
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:管理培训生。面试印象不是很深刻,问的常规问题,未能通过。
2023-11-13 发布
名人堂签字笔知识产权律师
面试了职位:建筑工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:建筑工程师。整体感觉不错,难度尚可,应该是通过了。
01-02 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
感觉没戏
感觉这是最烂的一个公司
2 年前 发布
平宁岛削笔刀电商运营
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉没戏
面试:市场营销。总体感觉比较正常,难度大概中等水平,应该没有通过。
2023-04-01 发布
公司对比
好丽友

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7610
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感觉没戏
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2023-08-04 发布
飞雪山庄账本复写纸日料厨师
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:玛氏中国面试:管理培训生。感觉总的来说都是满分,难度也是有的,结果没机会。
群面是先阅读材料再讨论,汇报后每个人1分钟英语对自己的总结与反思
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
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面试来源:校园招聘
2023-04-19 发布
如梦令
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面试:北京润合美商贸有限公司面试:产品运营。体验感较差,面试难度良好,没通过。
一面 面试和主管聊了一个多小时,将所有的业务的聊明白之后已经到中午,后续说面试官说约老板进行二面,但是时间已经到中午,就叫回去了。后续再追问面试结果,直接说不匹配。
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简单记录下面试过程hr先介绍一下公司及老板的情况重点突出老板是北师大的博士后,公司所有的体系框架都是老板搭建的。介绍中获取以下信息,老板喜欢给员工贴标签,什么一里马,十里马,百里马,千里马。强kpi考核三个月不达标就要调岗降薪,公司995甚至是9105。公司员工稳定性极差,流动性很高,另外由于不人性化的压榨制度公司面临的劳动纠纷也不少。老板自有一套管理逻辑但是很难落地,所以想找个hr总监助纣为虐,COO面试中竟然问劳动法规定加班不能超过多少时间?加班文化就是企业文化。接待我的hr每月的招聘任务是7人左右人员在试用期离职也会扣她的绩效,虽不知道真假,但这种考核就不合理,员工入职后稳定性的第一负责人是用人部门和人力。体验不太好的地方是面试不注重私密性,就在工位上面试,除了面试官还有在办公的员工,另外hr也有点势利眼,察觉我与coo面试中问题回答得不令对方满意,在我离开的时候连句话都没有。更别提送一程。无论到访的候选人能否入职,礼貌地让人家有所收获的离开是最容易的建立雇主品牌的事情。
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、填信息表
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