瑞斯康达面试经验

1.从HR两次预约面试时间，一次周末下午，一次晚上八点，就可以看出来HR都这么疯狂加班吗？ 2.根本就没有面试，到了约定时间，HR一点招呼不打，发信息不回，也不说理由，直接就当没有这个面试。 3.三天后发信息说面试过程中您的情况和我们公司不符？面都没面，就不符了。越之前没好好看简历吗？那你干嘛约我面试？好，就算不想面了，麻烦提前通知一下不行吗，浪费时间。我们应聘者都是花了精力准备的。

面试官很好，问题比较有针对性

一共3个人面试，先是hr，会了解你的基本情况，然后会做一套测试题，没啥难度，都是基础网络知识。然后组长面试，会提一些基本问题，也没啥难度。最后部门经理面试，他对测试题的最后一题比较重视，关于提款机的测试方法，让你多想想工资不高，适合刚毕业锻炼。

一面：了解一下被面试人基础状况，如工作经历、换工作原因等。二面：业务面，跟业务主管聊一下公司业务、对领域的了解等。三面：主管面，跟主管聊工作本身的内容、职责等，也稍微涉及一定的业务内容。

很简单，主要是问项目

需要有客户资源。