中国地图出版社面试经验

挺好的，感觉很轻松。希望能过吧，很喜欢这种国企的感觉。出版社的布置风格也很喜欢。面试官都很和蔼可亲，看得出来整个工作环境也是很轻松的，应该不是很有压力的那种。笔试部分还好，不算很难，考验编辑能力和英文能力。总得来说，是不错的面试经历。

早上的笔试，会有一半的编辑、地理和时政题，后面是一半的英语题目，来笔试的全是小姐姐，编辑岗位更需要耐心细致和沉稳吧，感觉机会不大，竞争很大，笔试的人较多。

第一面是人力部门笔试，因为是地图出版社，所以感觉像是做地理卷子；第二面是部门经理，主要是自我介绍，然后沟通是否符合要求。

首先是笔试。一面就是和招聘的部门主任聊，有专业知识，有过往职业经理，有未来规划等等。二面就是和总监级别的部门领导聊，自我介绍，职业经历，过往成就等等。三面就是见副总经理、然后总经理了。都是自我介绍，然后老总们问几个问题。面试通过后，会做一套题，心理测试的。

聊一下经历，聊得来就要，聊的不行就不要，主要看性格，没有笔试 ，也没有特别难的问题，个人感觉是个出版社下属的小公司，领导是扁平化管理，对自己做的工作要整理到位，以免问的时候难以回答

材料筛选，然后入围笔试，再入围面试。笔试、面试至少耽误两天时间。 面试考官由集团主管1人、部门主管2-3人、人力资源1人组成。每个人单独进去，一排领导随机提问。不会有特别刁钻的问题，但提问很含糊，自己答题是尽量要有针对性。可以感觉到这些领导是没有看过你的笔试情况的。（笔试已经考察过人文地理基础知识、编辑能力、内容策划能力） 面试本该加深进一步了解，但面试还是在围绕笔试已经考察过的点再问，很是浪费，不够专业。人力总是插嘴，影响其他领导就业务问题进行更深入的探讨。人力有点拽，不够友好，影响企业形象。