尚德机构北京面试经验

boss上视频面，主要问简历上问题深挖和常规性问题。岗位是运营管培生，像是广告投放的流量运营。发展方向是项目经理

面试社群销售岗位，面试40分钟，面试我的是一个leader，啥都不懂，不专业，打扮的就跟居家一样，头发好多天没洗，一直问我们以前的工作模式节奏，还问我们公司内部的的内容，我就很奇怪！！非常不专业，最后跟我说考虑人员稳定性的问题，我想说你一个新项目都考虑稳定性谁敢来上班，还说上市公司怎么样的，薪资和boss上谈的也不一样，跟我说前三个月打八折，我想说你早点写明白我都不跑这一趟，我跟他说你们这个待遇比同行业本来就低，客户质量也没有优势，我不考虑了，她就一脸惊讶，问我原来了解过这个，我就直接走了，体验感真的不怎么样！！再也不考虑尚德

面试多半围绕简历上的项目经历展开，较为注重逻辑思路，不会刻意为难，然后一面被刷了也可以联系hr看看有没有办法进入复试，

问了项目经历， 感觉很专业。就是加班太严重

还可以，面试难道是不难。所以都需要准备一下，会有类似 的逻辑类 的题，和一些基础性的题目，但是清楚该公司面前的经营状况

一面 第一轮部门经理面试，根据简历问了一些项目的情况，问了常用软件情况，问了地理位置情况，面试过程挺轻松的。第二轮老板面试，面试的都是项目当中的细节内容