山东远大朗威教育科技股份有限公司面试经验

HR电话询问了一些基本信息，然后和领导确认了面试时间，前面都感觉还不错，重点在现场面试上。首先，到了面试大楼一楼，联系HR消息不回，语音不接，都准备回去了才回复。后来HR解释了，至少礼节方面没问题，也就不纠结了。到了现场填完基本信息，等待面试官就等了将近10分钟，关键是有两位，其中一位已经到了，也不好跟HR提改时间，况且另一位面试官也还没说什么呢。但是作为工作了10年有过不下10次面试经验的我，第一次感受到了被轻视的感觉。所以整个过程发挥比较任性，想到什么说什么，因为自己感觉希望不大，所以对于专业性比较强的问题，在回答上有很多保留。毕经通过面试套经验也是很多企业的惯用做法，虽然体系工作技术门槛不像研发那样高，但不同领域的经历换来的经验也不是长期在企业工作的人员能够具有的。总之，这次面试并不是双向奔赴的机会，感受算不上好。

银行大堂经理。面试印象不是很深刻，题目难度不大，收到offer了

应届毕业生有笔试环节 应届的比较看重你的大学是否有参加过竞赛 有经验的比较看重你的能力 要二面后才知道

感觉很难

电话面试，问了渠道开发，销售模式，客户资源，然后介绍公司的概况第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，，一定要准备好体现自己专业。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

很好的体验