网易游戏面试经验

写这个之前我先在这里郑重的告诉大家，这个岗位是外包岗，虽然hr最后跟我说正式编制也有名额，但我真的很生气，我跟大家详细的分享一下我的面试过程。 首先是在boss上hr主动找我问我对这个岗位感不感兴趣，看到这条消息的我当时有种受宠若惊的感觉，我非常高兴的回复了hr，我有！然后她跟我说，base是在广州（因为我不在广州），我回答，是网易的话，那我可以去广州！然后hr让我将附件简历发给她，过了忘了几天，给我打电话说我经过初筛了，然后需要电话面试，问我喜不喜欢玩游戏，喜欢玩什么游戏，为什么喜欢玩游戏之类的问题，总之很简单，不详细叙述这一步，接着就跟我说需要做笔试题，然后要在xx天之内提交，我提交完之后又过了忘了几天，给我打电话说我通过了，邀请我去广州面试，发了面试邀请函。请注意一下，到这里为止，那边全称是以网易的身份跟我谈的，包括每一封邮件和面试题也都是网易的名义！ 我满怀期待买了张高铁票请了假跑去了广州，路途奔波非常累，他办公地址和高铁站隔了又非常的远。坐地铁都要换乘好几趟，完了还要走路，但当时的我满怀期待，我觉得没有什么事情可以阻挡我内心的热情！怀着这份热情，我终于来到了网易的大楼，经过了忘了多久的等待时间，我终于开始了面试，第一面是两个面试官，应该是部门组长和部门成员，在一个小会议室里一对二，问的问题很详细，具体问题我已经忘了，接着可能考虑到我是外地过来，他们直接让我进行了第二面，也是两个人，第二面应该是个总监和hr，总监问的更详细，有些地方很深入，具体问题我也不描述，我的重点不是这个。 完了之后让旁边的hr给我第三面，一直到这里，全程都是以网易的身份在跟我谈，一直到hr问完了所有的问题，终于问出了他们的最终目的！你对第三方编制怎么看？我当时那个心里咯噔一下，为什么问我这个？我忐忑的反问，这个岗位不是网易的岗位吗？是外包岗位？然后那个hr回答我，这个岗位虽然有正式编制的名额，但是很少，像你的简历工作年限不长，毕业院校又不是985、211，之前也没有大厂经验，正式编制的可能性是很小的，我们之后所有面试官会都给你打分，然后看评分决定你是正式编制还是第三方编制。 我当时心里一万个***，我早上七点起床，两点面试，一直到这个时候已经下午五点多了，我还请了一天假，你跟我说你们这个岗位大部分是第三方编制？恕我直言，这种挂羊头卖狗肉的行为着实令人讨厌，我是工作年限不资深，非名厂名校背景，但这些东西我一直都写在了我的简历里面，没有丝毫隐瞒，你们hr为了业绩？或者是别的，从头到尾没有跟我提过半句这个岗位大部分？（或许是全部，谁知道呢）都是第三方编制？等我耗费了这么多天的时间和精力and我一天的假期跑了大老远来到了广州面完了全程之后你才跟我说是第三方编制？excuse me？能不要这么**吗？ 我有稳定的工作，公司福利待遇也还算不错，去这个面试也只是冲着网易的名号，我在boss上的状态标的也只是看看机会而已，我怀着满腔热情等来了这个？怎么让我不愤怒？最气的是从头到尾！从头到尾！都没有说明这一点，但凡稍微说一下，我也不可能为了个外包耗费这么多时间！我就说为什么不要求有游戏经验只要热爱游戏就可以，我就说为什么我笔试题并没有很认真写却过了，我就说网易怎么这么热情。那个hr还在跟我滔滔不绝说他们第三方编制有多好的时候，我当时的心情真的是只能说哔了狗。 我很明确的表达了我对第三方没有兴趣，然后走出了网易大楼，出来了一天我手机都没电了，然后跑到对面商场借了个充电宝坐了一个小时充电，我坐在商场里怀疑人生，我今天为什么要出现在这里？当时的我一点热情都没有了，我只觉得非常累，可我还要换乘好几次地铁然后坐高铁回家！我只想说，总是有hr觉得第三方出来的人简历上不写第三方而写正式编制公司大名的行为很**，那你们这种是第三方编制却挂着正式编制的名义招聘的行为不**吗？ 又过了忘了几天，我接到了电话，说我通过了面试，我问，第三方还是正式？他说第三方，然后问我，要不要听下具体的offer情况再决定要不要接offer（估计待遇开的不错吧，毕竟完了我期望薪资后完全没跟我讲价），我很坚定的拒绝了，总算出了口恶气！

一面 主要是电话面，问了基本情况，不知道为什么有一种hr是实习生的感觉，而且有些问题重复问，都是基本的问题，感觉hr对游戏不太懂，也不太走心，学生气很重，说要给个笔试主要是笔试（大概两天），给你一套题做一下，主要就是某游戏P图（滤镜和标题）和推文撰写（公众号都有固定模板，用编辑器直接导入写个开头引入排排版）是视频面，写完笔试第二天中午给我打电话说可以继续面试，问了我相关游戏经历和等级，因为我以前是某三玩家，知道的人都清楚等级只是入门，满级并不代表什么。感觉问的内容也不深，hr对游戏也不太懂。只要你有一点点游戏经历都可。听到这这我突然意识到这份工作没有想象的那么好。hr说当天下午就要视频面试，我下然后就开始视频面试，是很年轻的小姐姐，我一开始以为会问一些比较难的的问题，没想到还是针对简历上的经历进行询问，但是和我以前面的不太一样，完全不问运营数据……感觉很水，只问了会哪些排版技能……比如游戏经历……然后说以后写的推文需要我去玩这个运营的游戏等等，然后问完了负责人在旁边问问题，感觉她全程皱眉，因为我只玩过之前的游戏，没玩过网易的这个游戏，所以讲的游戏经历还是以前的，负责人就问你咋不去对家公司咋跑网易面试。然后问我有什么想问的，因为了解到广州媒体运营这边很多外包，就问了下是不是外包，hr马上问你是不是介意外包……到最后hr又问了一遍我以往的游戏等级enmmm虽然我的面试经历只有几次，但没想到网易这个部门的面试是最简单的一次，感觉hr资历也是最年轻的一次，那时候我还不知道我的负责人也是个实习生，也不知道进组以后是见不到组长和对接的营销的，因为他们都不在广州，平常都是网络联系办公……第二天hr就给我打了电话，确认了实习待遇，发了offer，填了一些信息表。

自我介绍     有没有用过跨平台的工具（举例flutter）     如何实现的跨平台     在项目中遇到的问题，解决时的方案（Android11的隐私导致的问题）     接上问了Android10和Android11区别             Android开发用Java还是kotilin，区别是什么      如何翻转字符串（循环遍历->reverse） .    Java容器有哪些（set/   list/vector/Arralist/hashmap/map）     Hashmap和hashtable区别     Hashmap底层原理，如何实现     Hashmap和hashset区别     Hashmap为什么线程不安全      什么是线程安全      Java 线程有几种方式  Java有几种锁 如何解决死锁  什么是悲观锁/乐观锁  什么是线程池，如何使用，怎么实现  Java的反射是什么  反射与动态代理的关系（坑，能不能实现）  为什么项目里用HTTPClient不用Okhttp  Okhttp优势是什么  如何优化项目的运行速度  MySQL：  MySQL高并发如何实现  网络相关：  计算机七层网络是什么、路由器属于哪一层  Tcp和udp区别  Udp怎么能更安全  Android热更新怎么实现  反问： 何时接到下一面通知  应该加强哪一方面的学习

感觉没戏。面试官nice，有收获。昨天刚面完，很多问题心里都没有底，来随便写写吧。 约的下午三点面试，面试官迟了十分钟左右，估计在忙。应该是三个面试官但是只来了两个，不过面试官人都好好•́ω•̀) ———— 首先是HR的提问，基本是深挖简历的内容，问到校内活动的时候由于我已经不在社团一年多了好些细节都记不清。HR问跟社团活动中在和选手沟通对接中有没有出现过什么困难，我说没有（那是真没有嘛QAQ），总之就是问简历，当时有点紧张，说得磕磕绊绊的。 还问了一下游戏经历，我mmo手游端游都有玩，就问了端游为什么还在玩，如果弃坑的原因是？手游弃坑的原因是？ 我猜应该是想知道我最关注游戏的哪个点，我心里想着游戏活动太单一balabala 我：社交。 ……我不对劲。 问到了PS的熟练程度，说了一般用ps来做海报或者画画。不巧手机里没有作品，就让回去之后发给HR。 ———— 大概十分钟到十三分钟之后就是另一个面试官，应该是我这个岗位的负责人？之类的。问题一般是围绕游戏经历和对游戏的看法来问。因为我在打印游戏经历的时候顺带写了份笔试题里的游戏的评测，面试官就问我为什么从这几个方面来分析这个游戏 我：原因balabala 面试官：那要是你给一款游戏去做评测或者分析，你觉得最通用的角度是哪几个 我当时没啥头绪，就问游戏类型是啥，面试官就说mmo吧，现在想起来游戏类型好像没啥关系啊(╯‵□′)╯︵┻━┻ 我：……前面三项再加上社交氛围？ 面试官：*重复了一遍我的答案，你觉得这四样就基本可以了是吗（要不你再想想还有点啥？） 当时脑子突然转不过来，有点什么东西想说说不出来，走出面试室的时候才想起来还可以说游戏主题游戏核心玩法和可玩性啊(╯‵□′)╯︵┻━┻当时总不能冲回去拉住面试官跟他说我悟了吧 ———— 然后面试继续进行。因为我简历上提过自己搞同人频率很高（？），面试官就问如果不再玩那个游戏的话还会关注和产出那个游戏的同人文化吗？举例剑三。我说不会，官方节奏太快，不关注游戏跟不上。 后来问剑三最近有啥负面舆论吗，我心想太多了一时想不起来，最后挑了个说，然后又问如果你作为一名普通玩家，觉得官方做的没问题，你可以从哪些角度做一些维护？我说微博舆论环境太一边倒了，我选择去贴吧理智分析。 总之感觉后面越来越有点套路的意思，而我越来越放弃思考（……）还有为啥老提剑网三_(:з)∠)_是因为我简历上写了吗……还有下次我写点别的，这游戏我又爱又恨。 ———— 差不多十五分钟左右？换到HR提问，问了一些职业规划，然后是提问环节٩(•̤̀ᵕ•̤́๑)问了两个关于岗位工作内容和对游戏经历的要求的问题。 就结束了，说是三到五天内会有通知，五天内没通知就是不录用。 ———— 问题没回答好意难平，明明面试官都好像在引导我多说点了。 于是晚上把之前散落在各个文件夹的作品搜搜刮刮找出来打包发给HR，附带感谢信以及那个问题的补充回答。 我怎么还在纠结那个问题啊。

一面笔试，难度不大，就写了几个sql踢二面记录此轮面试过程或感受游戏客户端开发面试3轮。第1轮同事和主管一起面，第2轮技术总监面试，第3轮hr面。一面：时间有点远记不太全。首先自我介绍，然后让手写单例，问了c结构对齐的问题，再问了2个算法题。算法题一个是最大子数组和，另一个忘了是啥，其中一种解法是树的层次遍历。二面：自我介绍，面试官按照简历内容提问。除此之外，问了下gpu渲染管线的流程。三面：hr面，没啥好说的，上一家公司离职原因blabla的常见问题。...

1. 一条射线判断是否击中了一个长方体（3D）？ 答得不好项目主要是关于2d的 不太了解数学实现（评论大神可以回答一下） 可能考虑到上道题回答的不好 面试官开始降低难度 2.怎样三维中如何确定一个面 点乘和叉乘的区别  3.计算一个面和一个点的距离  4.怎么判断一个点在一个长方形中？（长方形旋转后呢 横纵不平行于xy轴  5. 给两个人的位置坐标以及一个人朝向矢量 怎么判断另一个人是否在的其身后 ？ 6.GPU渲染流程 7.顶点着色器 的渲染过程 怎么从模型空间转换到世界空间 由于，之前学习过一些图形学的知识 整体基本上答上了80% 不幸中的万幸 之后问了一些 操作系统 计算机网络 网络安全的一些 知识（没有问c++的问题 我是真的难受 准备好多...  1.进程在内存中如何分配 2.用户空间和内核空间 分别存储了进程的什么数据  3.什么时候会从用户态切换到内核态 4.HTTP和HTTPS的区别 5.HTTPS的数据加密流程  6.介绍一下对称加密和非对称加密 大概就这些了 还有一些问题我记不清在那个环节问的了 在这里补充一下是关于算法的 c++ sort函数使用的算法 是什么？  了解哪些排序方法 balabala 说一下刚刚你提到的算法的时间空间复杂度以及优缺点 （堆排 归并 快排 冒泡 手撕快排