华阳国际面试经验

一共两轮面试，第一轮HR面，第二轮HR跟部门领导两个人。一面：问了研究课题内容和实习经历，奖学金获得情况，半个小时结束，第二天给了二面时间。二面：主要考察你是否想在这个岗位发展，问了个人的职业规划，怎么看待自己做的课题跟结构设计工作没什么关系，对深圳的印象

由于疫情原因，采取了网上面试的方法。初面由2个HR主持和6个应聘者组成，其中一个HR主持，另一个HR基本全程闭麦观察应试者。面试主要分为三轮，第一轮是大家轮流的两分钟自我介绍，包括性格、优缺点、学习成绩、家庭背景等。第二轮是对加班的看法和自己的抗压能力，也是轮流发言，但顺序与上一轮相反。 第三轮是对公司的了解情况和自己现在是否有offer，属于自由发言。前两轮都基本没问题，但最后一轮我是第一个发言，而且我把公司大部分的情况都描述出来了，可能部分情况受到网上部分陈旧资料误导，另一个不发言的HR还专门出来解释一下，所以不清楚是不是这个部分出了问题才导致没进二面。在这一轮中很明显，越晚讲的越没有优势。我们那一组最后两个发言的人都没有补充公司的相关情况。

我是22年应届毕业生，面试的是华阳国际的东莞分部，我是长住广州，因为女朋友是东莞人，所以有意在东莞发展，所以投递了东莞分部，说回面试，面试由HR，暖通负责人和建筑负责人进行群面，建筑负责人给我贴标签，说我是独生子女，而且广州也可以发展为什么去东莞，我回答是交通方便，实际上两城市高铁距离不足半小时，因为是面试，我也没打算跟面试官透露更多的个人隐私(如图)，导致我最终没有通过。对于喜欢先入为主给人贴标签的领导，我只能说工资再高也不愿意为其工作(实际上工资也没多高，且加班严重)

hr和部门领导一起面的，hr带我进去的时候还很诙谐的叫我放轻松不要紧张，哈哈哈哈，感觉很有爱，领导很nice，由于我是应届生，领导也没有难为我，问的问题是对行业的大概了解，以及在校的基本情况。公司规模很大，也是诚信招聘（这里点名批评一些不良公司hr，部门不缺人也要你过去面试刷业绩）。总结来说面试过程还是很轻松愉快的。

简单，加班多

历经陪跑一个月，最后hr面挂了，大概就是谈论薪资的时候谈崩了，招聘软件上写着吸引人的工资，实际给不起，而且你讲高点，以为还有薪资打折的情况，实际直接挂了。