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陈呢呢
面试了职位:服务员 - 北京
感觉靠谱
面试:服务员。感觉总的来说问题比较简单,应该是通过了。
1轮面试:其他
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
01-03 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
确定通过
一共四轮面试,因为可能疫情期间人比较少,就我一个人面试的
一共四轮面试,因为可能疫情期间人比较少,就我一个人面试的,我在智联上投的简历,济南这边的肯德基投了第二天有人给我打电话通知面试,在餐厅直接经理一面,就聊一聊看看你对餐饮的看法,你家人对你做这个有什么意见,填个表啥的,然后就说通过了让我去办健康证,办好了健康证就让我去餐厅试岗了两天,给我排的班凌晨一点下班,第二天9点又去上班,反正很累就是了,真的差点想放弃了。 然后就是区经理面试,内容跟一面差不太多,就是更细致一点,上午面试的,当天晚上就通知我第二天去终面,因为这家店是加盟店,老板有四五家店,就是老板面试的,也还好基本也是聊天,就正常交流就是,其实这几次面试核心内容都差不多,就是看你能不能受得了高强度快节奏工作,能不能接受排班,能不能长期稳定之类的一些问题,终面通过了当天晚上就收到餐厅经理的成功入职的消息了,整个过程大约10天左右,时间比较长,不过试岗那两天也是有工资的。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
门面销售看法和趋势走向
由于疫情原因,面试都是语音和视频进行。投了简历之后人事部首先是发电邮联系,确认面试时间。第一轮视频面试,大致上讲解了我的背景和之前的工作经验。第二轮问了些假设性的问题,也讨论了不同方案的利与弊。大致上很好的体验,面试官也很可亲,提供了很多思考空间,没太多为难。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:问:如何有效的让餐厅里的客人增加消费,而且有效的保持高回购率和满意度?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:服务员 - 北京
确定通过
肯德基服务员的面试经过
在看到家门口新店的招聘信息后,我打了经理的电话,电话里,我做了简单的自我介绍,学历,学校,工作经历。经理还问了我的家庭住址。之后就约定了面试时间地点了。我在约定的肯德基店里如约而至。 见到经理后,先填了关于个人信息的表格,经理看过后,接着问我为什么选择在肯德基工作,我就说了肯德基是全球著名的快餐店,在这也能够得到很多的锻炼,客观上的条件是离家近。然后经理就告诉我在肯德基这个职位主要从事哪些工作,对工作范围进行了简单的介绍。我对此表现出了浓厚的兴趣。经理觉着不错,就告诉我入职前需要做哪些准备,办好了就可以来培训了。
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
确定通过
储备经理面试顺利通关
面试3轮,面试官都蛮好的,由于是管理岗位,其实更看重未来管理潜质,另外对于抗压和吃苦耐劳比较关注。第一轮是HR面试,会问一些基本的问题就是为什么来呀,自己怎么考虑之类的。第二轮会让去餐厅实操一次,我觉得挺好的,这样大家都了解到底是干嘛的了,而且肯德基食品安全做的真的蛮好的。第三轮终面基本问的和第一轮差不多,但是也会关注第二轮你的感受和反馈及思考。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:餐饮 - 北京
确定通过
面试KFC外招管理层需要表现出的特质。
各个区域面试流程有些许差异,但大体通两关: 1、HR先期联系,主要对你个人信息确认,然后了解你的性格(性格开朗,善于沟通,阳光,爱笑)、外观(帅气,漂亮的外观可以加好多分),判断是否吃苦耐劳,能否抗压,接受夜班。 2、区域经理面试:会问一些平常生活中的问题,记住自己需要体现出的特质。吃苦耐劳,有往餐饮行业发展的意向,有不断学习的动力,要积极上上,乐观,爱笑。(外招管理组需要从基层做起,所以不会有专业问题,内招的就需要回答专业的问题,什么值班管理的步骤啦,发生了投诉怎么解决啦什么的。)
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
未通过
简单的一面,20205月四日
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后厨 - 北京
确定通过
肯德基的面试,还是挺简单的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
未通过
hr太敷衍
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
未通过
面了无锡和苏州的储经。
2 年前 发布
1
公司对比
肯德基

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面试感受:很好
面试难度:简单
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