苏宁易购面试经验

初面是和hr聊，二面是和在职的翻译管培，聊工作具体内容并测试英语；然后笔试有四大类型的题目，最后终面和副总聊，还没出结果就写个面经攒个人品吧。终面之前小姐姐还跟我说了薪资，应届生算很高，不过工作强度应该蛮大的。 终面第一次时间错过了于是约了第二次的时间，当天下午五点通知晚上面试，老总总体给人感觉还是和蔼的，他不会直接提问，更多是和你聊天，引出你对这份工作、对苏宁的看法，然后强调这个总裁办翻译需要的人才的标准是很高的，也需要不错的抗压能力。让我仔细考虑。我纯粹是按照自己的思考来回答的。每次面试时间大概就15分钟以内，其实还蛮短的，可能因为有很多候选人。最近看苏宁公司网上吐槽好多，也不知道是不是真的，有点担心。

还行吧2019年1月面试的深圳苏宁正式面试有两轮。但是实际不止一面之前面试前，会叫你写求职鉴定表，包括基本信息，求职岗位，实习经历校园经历等，以及大学成绩单，四六级的扫描件。感觉很正规，流程都很正式。包括和联系的HR沟通也能得到及时的反馈，同时会给一些面试的建议。 一面面的是市场营销岗初面是在广州苏宁办事处进行的，和深圳苏宁那边进行远程视频面试。这也是第一次，所以有些紧张，自我介绍的时候磕磕绊绊的。HR在面试前给了具体的交通指引，到了之后和办事处的员工进行了简单的交流。那些员工分素质都很好，都鼓励我叫我别紧张，正常发挥就没什么问题。 之后就是初试分成两组，我是第二组。面试的时候由于我是第一次，难免有点紧张，而且同组的面试者也很友好，我就选择了第二个进行自我介绍。自我介绍完毕之后面试官针对简历进行了简单的询问，问我为什么要选择这个和专业不相关的岗位，我有什么优势能够胜任这个职位，以及我未来的职业规划。和另外一个面试者相比，我的表现就不那么好。另外，初试的面试官的气场非常强大，语言非常犀利，给我极大的震撼。 二面复试的通知是在第二天的下午就来了。还是通过电话形式。老实说我还是比较意外能够通过苏宁的初试。之后就是长达两天的复试笔试题，给了六个题目，选一个给出方案策划，提供了PPT格式模板。在确定复试时间之前HR主动沟通了复试时间，算是比较温和吧由于考试，复试时间推迟比较长时间。 是在第二周的周三下午进行的视频复试。面试官是集团对应部门的老总。依然还是自我介绍，不限时。集团老总针对简历询问了相关问题，然后问有没有相关营销经历，为什么选择这个岗位，是否有单独组织过活动。老总很温和，着正装之后说面试之后三天会收到通知。当然是挂了，现在应该还在流程中。

面试是两个人，但只有一个问问题，问的问题跟技术方面很少，主要是责任感忠诚度等等多一点，然后介绍了一下工作内容，总体来说入职很容易，但是工作比较枯燥，好在稳定，一般工作时间10小时左右，节日大促加班是常态。

首先电话通知面试地点以及准备简历等；hr面试前先填了一个信息表，并进行了心理测试；面试主要是两人为一组，首先分别进行自我介绍，而后hr会提问一些专业上的问题以及实习相关问题，并询问是否有疑问，然后面试结束。基本上没有涉及多人讨论，回去后就收到安排入职的短信。总体看来，是一家比较规范正式的公司，面试流程比较一般，难度也不大，如果说想在苏宁财务部学到什么东西基本不太能，因为做的工作十分基础，基本不包含技术含量。

上午11点去的面试，面试过程很愉快，面试官主要面试了几个之前的工作经验问题。为什么决定到我们公司应聘这份销售工作?针对这个问题，用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩，然后含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。”企业希望找到证据证实你对下列情况有些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时，尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。

HR小姐姐提前两天加了我微信，通过她我知道了我这次一面就是总裁面，为终面，知道后我久久不能平静。2.告诉我面试改了时间，这我倒是没啥看法，突发情况肯定有，我表示理解。3.面试是在苏宁豆芽上拉群聊、视频电话的形式进行，嗯，大家陆陆续续进入群聊，HR安排了一下自我介绍的顺序。4.由于面试官那边手机一直倒腾不好，导致前两个同学的自我介绍没有听见。HR解散了会议，又重新开始，总共让那两个同学重新多做了两次自我介绍，浪费了十几分钟。5.我准备的，以为会问一些关于苏宁的问题，一个没问，就问了三个大的概念问题，也没有闲聊，也没有具体到个人问下基本情况，然后匆匆完事。然后HR解散群组，面试结束。