光大银行面试经验

1、协同同事面，面试过程很愉快，不为难人；2、处长面，一些个人情况和技术问题，参杂着问，回答不上也没问题，感觉领导挺好说话的；3、笔试，分两部分，行测 + 相关岗位业务技能考题，行测题量较大，平均下来一道题一分钟应答时间，至于业务能力考题，都比较简单；4、总经理面，主要问一些个人情况以及期望薪资，感觉主要还是砍薪酬，降低用人成本；5、HR面，主要是介绍公司相关福利待遇，以及私聊通知你能拿到的年包，让你选择接不接受该薪资，不接受就结束，没有谈薪的过程，接受就帮你走下一步offer审批流程。整个流程，我是已经耗时3个月，目前等offer审批下来，被告知需要1-2个月。总体感觉就是招聘流程有点久，不能等这么久的同僚们还是早做打算吧

光大笔试的时间在我接触的银行里算是比较早的，不过最早的是招商银行的视频面试，在三月中旬笔试时间两个小时，因为是四月初题型记不太清了，先上来是五个英文阅读，有一定难度的那种，限时三十分钟，然后是行测的题，图表、文字理解一类的，大概应该也是三十分钟吧，然后是专业知识，我可能和兴业银行有些弄混了，不太记得光大是不是有多选，而且分类很细致，不仅金融知识、法律、风控都有涉及到，还是需要好好准备，提前买些银行类的书来刷。 然后通知面试，挺惊喜的也算，因为感觉过光大的笔试不容易，通知的两点半，但等了大概有两个小时，疫情期间是在智联的平台线上面试的，四个面试官，然后六个左右应聘者，一场下来十分钟，所以说不了什么，先是简单一分钟自我介绍，说下来时间就过半了，然后问一个问题，你最成功的经历事什么我那场还挺巧，遇见三个本校的，不加我，然后大家专业也挺杂的，感觉最好还是会要金融类的人，或者学经济学的，其他像法律或小语种类的会被放进来但要通过就很难说了。 总之面试感觉就是那种让你没感觉的感觉，说的有点绕，因为形式太简单了，所以心里没有底，拿到机会自然是最好的，如果没有也再努力吧。

一面 一面是技术面，多对多，3位面试官，6位考生。3分钟自我介绍，主要侧重自己技术方面的内容1 .2、有没有参加过什么项目，项目的难点是什么，自己在项目里主要负责什么内容，项目如何实行;然后问了一些计算机基础知识，大部分之关于Java的，都比较简单，学过的同学基本上都能回答上3.来;8个人一组，面试官感觉不是光大的，像是外包给专门的公司。我们组有个特别强势的女生，讨论的时候总是打断别的同学，而且总是否认别人的观点，体验不是很好。最后面试官还问了下每个人对户口的要求和已经拿到的ofer。总的来说，这场面试不是很愉快，但最后还是通过了。

第一轮 信用卡中心行员电话联系我面试，直接去信用卡中心现场大厅，2个行员一起面，问工作经历（主要工作内容、项目经历）、职业规划、工作中涉及的数据库、中间件、linux命令的一些知识点，维护过的系统的架构，现在团队组成等第二轮 总行要求先笔试后面试，在线笔试，全程笔记本和手机2个角度监控，不能开卷答题有网页控制，都是单选，内容包括技术题（数据库、中间件等）、行测题和职业规划，题目不少，时间刚刚够。过了2周咨询猎头笔试情况，反馈是笔试没过，大家在笔试前一定要认真刷题，增加答题速度。

一面为无领导小组，五分钟阅读材料后（此材料与金融有关，这是我面银行群面第一次面到金融题），两分钟自我介绍加读后理解，而后无领导讨论并选人总结，最后每人问几个问题（面试官基于刚刚面试表现问，比如你是一个原则性强的人吗，你怎么理解服务等等。这里每个人都问了愿不愿意调剂柜员。大约一周后进行二面，二面为单面，三对一，主要问你的工作意愿，性格方面等HR问题，不涉及专业知识，此处依旧cue了柜员岗。最后问了你有啥想问的。三面是否有不确定，一周后等消息。攒人品攒人品求offer。

数据分析师面试分笔试和面试，笔试是机考，2小时，分成行测题和专业题（根据面试岗位有所不同），笔试时间晚上7-9点，固定每周四笔试，一周后出结果，结果只有通过、待定、不通过，分数及格则通过。1. 行测题：量大，不难60道选择题，50分钟，题目主要有找病句、填词、图形/数列逻辑、复杂数计算（我没想到还考这个）、综合题（给文字+表格数据，5道选择）、以及文章阅读题，没考英语、没考历史政治地理方面的题目2. 专业题：结合岗位专业15道题，包含选择+论述题，论述题包括：因为我工作经历中基本用不上数分和统计学概念，专业题的部分基本是裸考，凭着对上学知识的回忆凭感觉做的。等出了笔试结果之后，我再来更新。。看在我给大家分享的份儿上，保佑通过~